工伤鉴定也没有得到补偿，现在还可以申请工伤鉴定吗？本人在职工龄有14年，于2011年11月9号被公司单方面解除劳动关系，原因是公司很多人在罢工，公司因为一个没有任何损失的过错（在我主动认错后）还是直接解除劳动关系，并且没有任何补偿。可以申请劳动仲裁吗？罢工是因为企业在去年被美国老板收购，但公司 ...
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劳动合同，在2012年6月的时候发生了工伤，故在当年11月无法与公司续签劳动合同，但单位一直发放1年医疗期工资，综合保险也一直在缴纳，是否视为以原条件续签1年合同？到了2013年8月伤残鉴定等级为九级，二次手术也已经结束，请问单位可以与该员工解除劳动关系吗？...
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一个员工在工伤治疗结束后，未评定等级前，临时请假后就消失联系不上，这公司可以解除劳动关系吗？如何事后伤残等级达到四级以上呢？...
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公司人士说我也许得不到赔偿，我想问一下我该怎么做，真的就这样白白的丢掉了吗？很感谢刘律师的解答，但个人还是有些疑问，由于公司支付的住院费用，医疗及住院补助还可以索赔吗？解除劳动关系获得赔偿是否有时间期限?工伤鉴定和认定多久才能完全下来？...
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公司解除劳动关系，公司说要办了离职手续后才可以办理一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是这样的吗？我担心先解除劳动关系后，公司不配合或索赔难，因为公司工伤险没按我实际工资买的，肯定会有差额，还有在停工留薪也是没按我工伤前平均工资发的，只给我发底薪。我可能要一次劳动仲裁，请我能 ...
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2次劳动局的误判。 ①本人因伤住院后一直瘫痪在床，本人家属一直都不得不在身边陪护照料无法抽身，工伤申报工作按相关法规由公司义务行使，所提供的证明材料全是 单方面要求与我解除劳动关系，并且要我归还住院费，取消社保，且没有任何补偿，工资也不发，还说直接从住院费里扣。 5.本人因工受伤，符合以下工伤条款： ...
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申请劳动仲裁和公司解除劳动关系后，但公司解除我再先：原因是我不与公司续签劳动合同，我工龄18年，2015年10月份被认定我为工伤六级，职业病。我可以申请工龄补助吗？...
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1.在工伤劳动鉴定结果未出来之前，是不是不可以停止员工保险，2.如在工伤医疗终结期后员工故意拖延拖延不配合公司按排与公司解除劳动关系，而致保险无法正常停交，所形成的形式的劳动关系，公司要支付赔偿金吗？该员工的工伤鉴定结果是0级伤，是该员工在医疗终结后，就 ...
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工伤公司解除劳动关系，并要求这是唯一赔偿不得再要求赔偿和上诉，只赔付解除劳动关系赔偿，一次性伤残补助金，一次性医疗补助。请问这个案子可以上诉赔偿要求赔偿一次性伤残就业补助金吗？签约后再上诉是不是很麻烦，找了律师都不接愿接或不愿提成接？是不是案子小没人接？...
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，但我们这个班组天天一直这样做，说我是违规操作，给出以下三点处罚：1，工伤治好后，作清退处理。2，违反安全操作规定，违规操作，医疗费用除工伤保险基金可以报销 。这段时间我可以去其它公司上班吗？（我今年35岁了） 谢谢了。谢谢几位的回答，但还有个问题，现在厂里要清退我，或者我与公司解除劳动关系，对今后我 ...
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