工伤工资赔偿从什么时候算起...
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本人在2013年10月下半途中遇车祸，已认定为工伤，伤残等级分别是三级和十级，劳动能力鉴定为四级，从住院到2014年11月都由单位发与基本工资，时间 月开始停发，也未缴纳各项社会保险，请问单位发给伤者的工资应当从什么时候算起，过后该向单位要求哪些赔偿？（住院治疗时间为2013年9月-2014年1月8 ...
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期间单位一直没有签订劳动合同也没有缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，只缴纳工伤保险，但是在这期间我以灵活就业自己购买了养老保险和医疗保险，而且单位没有任何 无固定期劳动合同，而用人单位要赔偿劳动者11个月的双倍工资，而仲裁法规定仲裁有效期是1年，这1年是从什么时候算起？是在入职第二年算还是 ...
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期满后，公司以种种借口为由一直没有订立正式的劳动合同，至今工资一直按试用合同约定的试用期工资发放。上个月因工伤现还在治疗休养期间。现在工公司新招了一个员工来 是否违反相关法律法规，如违反，可以主张什么赔偿；2、未签合同期间是否可以要求双倍工资，双倍工资计算期从什么时候算起；3、公司要求解除劳动关系是否 ...
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，这算不算就是本人工资？这些钱应该发到什么时候？ 2.用人单位不按期申报伤者的延期治疗申请，未按时作延期治疗鉴定（超过12个月）由此影响了工伤待遇的享受 就可以申请报销医药费?申请伤残鉴定？伤残鉴定时限是什么意思？是从出院后算起30日，还是从不和医院发生任何关系后算起？现在出院已经快满30天了，是否会 ...
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蒋律师: 你好！我想咨询。08年6月，我公司一员工在进厂不久发生工伤，当时还未来得及交工伤保险。今年，工伤鉴定是7级，现在该员工至今还在我公司上班。请问律师：我公司该怎样赔偿员工？ 七级伤残为12个月的本人工资。其中本人工资是否算加班的工资？还有12个月时从什么时候开始算起的啊？ 谢谢律师！...
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为一年：（一）身体受到伤害要求赔偿的；第一百四十条 诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。) 如何保证 可做，我应该什么时候做好？（4）如果定不上伤残可否再找另一家做鉴定？（5）自己去做的鉴定法院会认可吗？ 3 交通事故和工伤的医疗费、误工费 ...
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个月的时候，试用期内和公司重新谈好正式录用每个月的工资，但没有书面形式。公司相关人员说什么时候到相关部门拿合同，上面未填写内容和任何人签字，公司让我自己 公司是否可以以此为由而开除我，不进行赔偿？公司赔偿是以重新谈的工资赔偿还是之前谈的工资进行赔偿？公司应该补交我从第一天上班起的社保吗？它是私人企业， ...
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。以上工作安排自通知日起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来 去客户前台，我不同意，所以，公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方，我发生的一切人身伤害全都与公司无关，都不 ...
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。以上工作安排自通知日起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来 去客户前台，我不同意，所以，公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方，我发生的一切人身伤害全都与公司无关，都不 ...
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