甲方部分工作岗位需实习综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。 第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家 ，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 ...
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办法，应有民主程序，报铁道部审核后，报国务院劳动行政部门批准。所以，上诉人事实上在单位出勤超出标准工作时间的时间该不该算劳动时间，应该按国务院劳动行政部门的批准 七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时，按本人基本工资（含计算各种待遇的 ...
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也多次派人与人才联系，但人社局均以各种理由推脱拒绝。耗费了本人大量的时间和精力，并因此产生了数百元的交通费和通讯费。 本人认为：根据国家《公务员法》第 因公致伤致残条件，应该享受相应伤残保健金和医疗待遇。人社局因工作懈怠未通知本人办理手续（在此前组织工伤鉴定及发放残疾证均由该人社局办理，该局应留有档案 ...
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职责，看管犯人改造与教育。工资待遇，因当时监狱初步成立，条件较差，生活相当困难，只发生活费，工资时有拖欠，但最终也发放完，监狱撤销后，到2009 与编外聘用工解除劳动合同，之后就没有安排申请人上班。”而解除劳动合同协议的签字时间是2010年12月5日，换言之，申请人是在2010年11月30日就自行解除 ...
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、直辖市人民政府确定。根据《企业最低工资规定》的规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。具体标准由省 登记。逾期视为放弃享受待遇。 第三步：劳动就业中心——从要求申领之日起5日内告之失业人员审核结果并进行公示。 第四步：对核定发放的失业人员，由 ...
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