内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间，公司对我们的工资是按病假工资70%发放，没有福利。在此之前有的人已加班十几天未领到分文 十四个月、十二个月、十个月、八个月、六个月的工资。”建议按照标准补发您一次性伤残补助金4614元。2014年12月底，市政府批复同意由市医保局支付 ...
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我在工伤治疗了六个月，期间工资是按照病假发放的，后来工伤鉴定结果出来后，公司补发了这期间的工资，但由于是一次性补发，导致我补发当月产生了三千多元的个税，如果工伤期间公司全额发放工资的话，我六个月个税加起来不可能这么多的。请问这样的不补发方式公司违规吗，我能否追回这部分多交的个税？？...
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工伤期间单位只给开了基本生活费？工伤鉴定完还给补发工资吗？工伤期间的五险一金会减少吗...
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我在工作时左手的中指和示指被机器绞断，工伤期间又不发工资，厂里说上班后补发，现在上班了，厂里只发1210元月工资，住院期间厂里只负责每天30元生活费，工伤还没鉴定下来，我该怎么办？...
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北京单位工伤期间只给开最低生活保障吗？工伤鉴定后单位会给补发短缺的工资吗？工伤期间的五险一金是不是减少了？...
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补病假证明 。直到至今导致我的三个月的工伤工资也没着落，分别是1、2、3月份的工伤工资，并只补发了工资8个月底薪，于2012年12月15日给予 保险及个人宿舍费用共计人民币10796.87元整。过后，周经理并与我协商并补助我住院期间，我妈妈在院护理费3个月共计人民币2000元整，在此时间里曾经与部门周 ...
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在单位出了工伤，工伤期间是按病假支付工资，伤残等级下来后，单位补发工资所交的个人所得税应该由单位赔偿吗？...
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我哥多年前在工作期间出了工伤，当时单位瞒报伤情，致使伤情鉴定为10级，后来我们一直努力，伤情最终鉴定为4级。定四级之前一直还给原单位工作，四级伤残鉴定 伤情，不得不继续工作，那些年虽然发了工资，但是我觉得从出工伤就该领社保工资了，所发工资是其另外的劳动报酬。我们是不是应该申请补发由10级到4级这段时间 ...
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工伤医疗补助金1个月，理应由单位补发，但是单位说要做满一年、2年才有得算。 现在只有基金补发伤残补助金7个月，工伤期间带薪假期2个月， 7+2=9个月，还要打8折打8折都要问老板，老板同意才可以，之前想补一个工资，终结这工伤，好在自己懂一点，要求去评残。。 ...
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剩余工资按38000元（2015年8月31日后至2015年12月17日正常上班期间未计算工资）。2015年12月23日项目经理杨文军支付本人及本人妻子各 余额）无法转移，以及无法转移失业保险、生育保险、大额医疗保险、工伤保险均无法转移，选择只转移了基本医疗保险与基本养老保险，且转移的基本医疗保险金额为 ...
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