发生交通事故，用人单位第一时间去拿取申报资料申报工伤，因员工无法提供申报资料（首诊病历及事故证明等资料）因肇事者表明：如申报工伤了，他就不管了的，员工 申报工伤工作人员（2名）当时跟员工口头陈述了公司申报工伤的最后期限的，因申报的病历资料必须员工本人才能拿的到，员工本人清楚知道，伤愈出院后也一直未提及 ...
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向乙方提交符合乙方要求的资料并在规定时间内向乙方完成提交并保证相关材料的真实性。乙方在接到工伤人员相关住院或救治等医疗凭证后应及时进行工伤申报和理赔事宜。工伤 连带赔偿责任。 七、保密及行为约定：本着友好合作，甲乙双方应对合作协议内容和合作价位等进行保 密。 八、协议的变更、解除、期限和续订 1、甲乙 ...
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雇佣、劳动关系、工伤、债务等纠织果甲方按规定承担法律责任，则甲方有权向乙方追偿且甲方有权解除本合同并有权要求乙任。、乙方在经营期限，不得从事任何 后台操作指导、网店运营知识指导、 网店活动申报协助，连续一个月联系不上乙方的情况等，乙方拒不配合甲方网店指导人员工作及谩骂工作人员，经2次劝阻仍无效，导致 ...
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制度为由，单方面解除劳动关系（同事已签字走了）。合同截止2017年的3年固定期限合同。03年我曾经工伤，未做鉴定。公司从未对我做过什么培训，我也不 录音，公司也承认我的工伤事实，有原始医疗病历及公司申报的工伤单据，请问： 1 申请劳动仲裁或司法程序，有没有赢的可能，需要准备哪些资料？ 2 公司同意申请 ...
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