和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定 支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： （一）劳乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的岗位 ...
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没含入一次性医疗补助金中,那么此类工伤范围外的医疗费该单位还是个人负担? 3. 交通费是我出院\复查往返的车费,一般是骨折病人运送车和出租车,可以报吗? 盼回复,谢谢!...
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： 1、上班期间员工自身安全、医疗费用、零食零用、生活附属品、厂外安全危险事故等属于个人行为，甲方不负任何责任。(因甲方原因造成的安全责任归甲方负责)。 2 仗、斗殴等，如有违规，造成生产事故及安全事故，员工当事人相互承担，甲方不负担任何责任。 3、员工对工作分配不得挑来捡去，相互换岗。爱护公物和产品 ...
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月，公司为我缴纳养老、工伤和失业保险，没有缴纳医疗和生育保险，其他同事都是缴纳五险。 解雇原因：公司老板承认，不是因为我的个人能力有问题，而是怀孕了 即7个月工资。 2. 补交14个月的五险，补交27个月的生育保险和医疗保险，并由公司负担我的生育检查、生产等医疗费用。 3. 赔偿现在到哺乳期结束的15 ...
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月，公司为我缴纳养老、工伤和失业保险，没有缴纳医疗和生育保险，其他同事都是缴纳五险。 解雇原因：公司老板承认，不是因为我的个人能力有问题，而是怀孕了 即7个月工资。 2. 补交14个月的五险，补交27个月的生育保险和医疗保险，并由公司负担我的生育检查、生产等医疗费用。 3. 赔偿现在到哺乳期结束的15 ...
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