850元的80%支付工资.但是到了12月25号又发布了公告,与全体员工签定协议离职手续.期限为12月31日止,过期后果自负.条件是每工作二年补偿一个月 我该如何维护自己的权益(仲裁不管,让我们打官司),如果打官司,我该按什么程序走?如果不签离职协议,能打工伤赔偿的官司吗?如果签了,之后打官司我还能要回 ...
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！2013年于是决定离职。当时我们家一团糟，父亲一直卧病在床，母亲常年高血压。我妻子面临生孩子，当时口袋里没什么钱。于是我看了网上的工伤赔偿标准，在医院公司 38016元，停职留薪只给我900一个月，给了我3个月的，就签协议私了了。（当时我的4个月工资2682元、2549元、4178元、4741元）， ...
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请问，我可以要求公司补偿差价吗？还有，我手上的工资单是每个月公司的财务总监发到我邮箱的Excel表，如果公司不同意补偿，这个可以作为证据要求劳动仲裁吗？离职协议上有一句：乙方在工作期间发生的工伤，由工伤保险基金支付工伤赔偿额。我已经签字，当时不知道公司不是按照我的工资缴费的。这个 ...
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了协议才可以拿到一次性就业补助金 协议大致内容为： 1：受伤时的过错在于个人，单位是由于员工要求申报的工伤 2：员工离职后与公司不再有任何关系，以后员工如果就工伤问题对公司提起的任何诉讼法律问题，员工要返还全部一次性就业补助金，并对公司赔偿损失 这是大概的内容，公司说只有签了这个才可以拿到钱，不签就 ...
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工伤伤残未定,需要离职。离职后与公司还存在关系吗?万一以后伤残定下需要开刀什么的。公司需要负责吗? 现在我要离职。公司让我签订协议,说我主动放弃工伤后续赔偿。与公司无责任。他们有权利让我签吗?我不想签...
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。随后国企转让了其股份，我也被迫离职。在工伤赔偿的问题上协商无果后申请了劳动仲裁，仲裁委依据有关法律和《股权转让协议》判我胜诉。可是国企方不服裁决把我和承接的公司一起起诉到法院，理由是： 一.原告与被告一不存在劳动关系； 二.被告二与被告一存在劳动关系； 三.仲裁委超越管辖权限； 请问： 一. ...
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十级伤残，单位答应付赔偿金了 需要离职，才能一次性支付，是不是要先签协议？离职多久赔偿款才能收到...
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标准，答复会按照法律规定赔付。9.30日给了劳动合同解除协议让签字，后公司确认赔偿标准后答复因涉及工伤赔偿要国庆节后重新协商让暂停签字。10.11日领导来电告知因工伤赔偿较多，公司不想支付劳动合同解除协议里的N+1赔偿，只愿支付工伤赔偿，告知要么自己主动离职，要么继续上班。 请问怕以后 ...
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标准，答复会按照法律规定赔付。9.30日给了劳动合同解除协议让签字，后公司确认赔偿标准后答复因涉及工伤赔偿要国庆节后重新协商让暂停签字。10.11日领导来电告知因工伤赔偿较多，公司不想支付劳动合同解除协议里的N+1赔偿，只愿支付工伤赔偿，告知要么自己主动离职，要么继续上班。 请问怕以后 ...
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完全可以说是我旷工在外发生的,而我也没有证据证明我自己。。最后，经协商，公司要求我按十级工伤赔偿的标准为公司签了一条两万六千多元收据，以防工伤认定后我向公司索赔 的收据，到时不转帐，大可以拿出收据说我已经收了，再且，我也要签了协议不以任何形式再对公司进行追讨，他们才帮我盖章。到时收据加协议加一起，我不 ...
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