？”现在你有什么证据证明你转正，公司试用期是3-6个月，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也 仓库出货。怎么扯得上多项合同未能缔约？？？ 事实上从本人入职后的第二个月开始，公司负责人就表示因为本人工作能力不错，经领导报批，已经给予提前转正了。 实际上 ...
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在这个公司上班第一天就签好了劳动合同。两年的，试用期是三个月，三个月后我提交了转正申请。之后就没人和我说不可以转正。都说是默认转正，我就没关心这事，因为工作实在是太忙了。就这样过去了两个月，最忙的时候过去了，现在订货会开完了，成绩也还好。到了闲的时候了，领导突然说我们转正没通过， ...
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，也没有调动我的岗位。本来谈好三个月转正，但是现在以我还没有拿到毕业证书为理由推迟我转正。本来六月底转正，现在说公司业绩不好，要裁员增效，让我不要跟别人说，就说回学校或者回家乡工作了，以此方式辞退了我。我想问问这种情况怎样申请赔偿。（签了学校的三方协议，没签劳动合同什么的） 这个赔偿标准是什么 ...
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我是3月26号进公司上班的，试用期是三个月。6月底我向主管提出申请，7月2号回来填写申请转正表。三个月试用期间我准时上下班没迟到过，领导都签名同意转正了，申请表还在前台没交上去。今天下午7月8号5:30左右主管突然和我说我们的项目做不下去了， ...
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工作了三个月了。 当时刚来的时候是给我说的2个月试用期，试用期工资是1500，转正1800。 等于现在是过了一个月的试用期了。但是公司一直拖着不给我签订劳动合同。 现在要把我辞退，说我达不到他们的要求，工作能力不够。 合同也没签，他们还想付我1700的工资。 给我的说法是内勤工资是 ...
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我想请问：我跟公司有签定一份三年的劳动合同，两个月的试用期，现在已经工作三个月了还没办转正，却告诉我试用期考核不通过，公司业绩不好要裁员为由要我自动请辞。请问我能拿到赔偿金吗？我要自动请辞吗？...
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律师: 您好! 2014年3月-5月（三个月），我在一家公司入职，适用期，只有底薪1500+饭补（没签合同，没给我交保险，也没有相应的保险补助 应该让公司给我出合同终止的单子，单子上，是否应该注明，我是被公司辞退的？如果公司拒绝写“被辞退”，会对仲裁有影响吗 ？ 2、我目前的可以提供的证据：银行卡转账 ...
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6个月，当初说一旦转正，就给我签三年的劳动 合同。但是我现在到第四个月却突然被莫名其妙告知要辞退我 ，主因是公司单方面的裁员（期间一直都没给我交社保） 月底就走，也就是下周末结束。 可是现在都快过年了，我临时到哪里再去找工作，根本没多少 公司会招人啊。所以我想请问，我现在是不是至少可以要求公 司补偿我 ...
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我在一家外包公司签合同三年试用期六个月正常三个月转正，被外包到一家国企工作已经五个多月试用期快结束了因为疫情还没给转正，现在又以客户这边不需要这么多人让我去其他公司去面试或者离职，我该怎么办？如果离职或者被辞退能不能要求补偿？...
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我是一名应届毕业生，还没拿到毕业证，在一家公司试用期三个月后转正了，转正后没给我签订劳动合同，也没购买五险一金，转正后工作两个多月后无故被公司辞退。我该怎么做？我可以维权吗？...
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