不签约,说合同没做好,薪资待遇也是按试用期的拿.没有五险一金医保社保,上班要求统一穿工作服,不穿扣钱,现在公司说工作不满半年离职的扣钱120工作服费用,不满一 的60元,据我所知这两件短袖工作服做多20块一件,这种乱收费怎么办?假设我要离职,公司强制从工资中扣除工作服费用,法律哪条能证明公司是违法的?...
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培训费用的35%，超过一个月负责培训费用的68%，三个月以后不满一年离职的，其所有培训费用扣除，工作满一年离职需提前一个月向公司递交辞呈，经公司领导审定后 起一周内办理相关转正手续视为未转正，仍延续试用期工资待遇，直至办理装正手续。工作两年以上公司补助医疗保险，协议至半年之日起满六个月，公司以盈利情况 ...
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试用期离职公司扣工服款1800元 理由是别人不能穿了 离职时领工资时 补签的合同 其中一项 工作不满半年 工服按标价7折卖给员工 请问公司合理吗？ 我该如何维权 谢谢谢谢谢高人点睛谢谢好心人的帮助 就是公司与我补签的合同条款不合理 公司说我已签字 所以法律生效 这种状态下劳动监察能支持我吗？...
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工作一天八小时，没休息日。合同上写干不满半年扣半月工资，只有一份合同，我手上没合同，试用期三天不算工资，也没上保险，第二个月才拿到第一个月的工资，这样合法吗...
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你好:公司规定试用期是3个月，我现在已经入职工作2个月，公司没给我转正，我向公司申请辞职公司批了，但公司要扣我半个月底薪，说是公司规定的，入职不满半年的都要扣半个月底薪；我要求公司在我离职当天把工资结清，公司不肯，说统一到发工资那天发，公司是月底最后一天发工资，我应该怎样处理？...
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按年集中存放，力求保持档案干净整洁，查找方便，不得随意堆放，要求档案管理员每半年要检查察看一次，严防损坏发霉。 六、查阅估价业务档案资料，要办理借阅 月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年，合同期满后，根据工作需要和 ...
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我在公司工作了三个多月，我现在不想干了，但是公司扣了我1000元钱，说是培训费，干不满半年培训费不返。然后不给开任何的押金和其他扣除 }：主管及经理培训协议 1.主管及经理在三个大班试用期内学会基础业务，按公司的要求完成工作。如不能胜任，不予留用，无工资待遇。 2.在15天内熟悉各项工作流程，正常打理 ...
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律师您好， 我与深圳一家外企与2013年5月7日签订劳动合同，试用期6个月，合同时间为3年。 如今，由于公司销售业绩不理想，公司要裁员。签订合同时候 公司非法裁员，需要支付我多少赔偿金？我的理解是要赔偿3个半月（工作满1年赔偿1个月，不满半年赔偿0.5个月，由于是非法解雇，应该是双倍 (1+0.5） ...
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协议书，规定三个月试用期后服务期为2年，每个月扣工资的10%作为押金（离职后先发50%, 半年之后所做工程资料没问题再发50%），工作不满一年，支付相当 9月劳动合同到期，未续签。同月提出辞职，未批准后于10月份自离。工资十月份才发八月份的工资，九月和十月的均未发放，想咨询如果公司起诉我，是否需要支付 ...
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按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除90元，若偶尔因特殊原因在 的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不 ...
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