我于2013年十月底到一家公司工作。工作两个多月公司没有支付工资，也没有签订劳动合同。也没有休息过。今年元旦过后被辞退。直到现在也没有支付两个多月的工资。可以申请赔偿吗？怎样去投诉。...
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由集团公司下发调令到下属单位任生产厂长，试用期月薪4000元/月。两个月后，集团公司财务部人员告诉我：试用期结束，我被聘为公司正式员工，遵照公司内部制度，实行目标管理 一位大姐和我沟通，大姐很委婉的告诉我：由于公司干部调整，很遗憾！我被辞退了。我要求公司给予适当的补偿，大姐说没有先列，需请示。第二天说 ...
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我于2004年7月份到公司工作,期间06年辞职过3个月左右,后又被聘回公司继续工作,一直工作到至尽.也一直没签合同,也没买社保,07年开始到2011年 注销了，但目前公司也仍然在经营,老板就因说业务不好将我辞退.像这样的情况,我应得到怎样的补偿?是按一年一个月赔偿还是按一年两个月的双倍经济赔偿呢？谢谢...
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北京缴纳社保，公司又安排我与杭州一家劳务派遣公司B公司签订了劳务派遣合同（两年，含两个月试用期，内容无详细薪资待遇说明，签订地标注为杭州，补签合同签订日期按 7、如需聘请律师，费用预算多少呢？我公司此次纠纷不是个人案件，是多人同时被辞退，但存在个别无与A公司的合同，个别无合同情况，但都已过合同转正期 ...
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保险，要求公司补缴； 3、在劳动合同上签订的合同是一年，而且公司给了我两个月的试用期，要求给予补偿和说法。 4、要求公司发放2016年度剩下的另一半年终奖。 我的提的要求合理吗，现在公司改变注意，要续签，我可以不续签吗，怎样才能拿到赔偿新来的人事经理，刚开始以公司订单少，公司不忙，要求我星期六不用上班 ...
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得到那些补偿和赔付 05年3月开始在学校工作08年9月20号被辞退， 学校从未办理任何保险，到08年一月才补签一份合同，但是合同全由学校收走， 至今还有两个月的工资未发放， 1.要求学校支付所欠工资及所欠的养老保险金保险金 2.要求支付经济补偿金（05年3月-- ...
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。请问这合法合理吗？我该怎样处理？没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月。而且面试时要求一两年之内不怀孕，当时也没这 了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，试用期一个月后不签合同是否合法，可以要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有签定合同的 ...
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都不想给我们。怎么才能让这么狡猾的公司书面辞退我们呢？ 第二个是如果我能算是被他们辞退，我的赔偿金是多少？超六个月不满一年，赔一个月工资，这一个月工资是我 （没有底薪，课时费全算奖金，然后用劳动法最低工资赔偿）？还有，他没有提前三十天书面辞退，是不是要赔两个月工资？试用期没转正，但其实过了试用期照干， ...
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，要我们两个机电维修工完成（老板有两个厂，一个厂一个维修工），一考虑工期紧，任务重，二我们两维修工个有个的工作任务，所以厂里决定让我在规定的时间内， 的7月份工资30000元，八月份基本工资15000元从7月28日，单位就不要我上班了，又不辞退我，我又不好去找工作，7月份工资又不发给我，各位律师你们好 ...
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，任命原来一个部门的总监做本厂的常务副总经理，负责全盘工作。副总经理上任后，调整了组织架构，将我部门和另外两个部门合并为一个新的部门，并任命了其中一个部门的 我感觉公司就是在想尽办法逼我自己主动辞职。到底我能怎样维权？有没有人能够给指条明路，不要只是简单的可以要求赔偿什么的就完事。律师费，大家都懂的。...
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