对特殊情况的规定，我正属于其中的情形之一。劳动合同终止日期应该延续到医疗期结束。 请法律专家针对我的以上两点提问，详细回复一下。谢谢！（谢绝所问 1994〕479号 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费 ...
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乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排 经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上 ...
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合同法》第四十六条和第四十七条，公司因向我支付3个月的工资作为经济补偿，我平时工资加上补助等，平均每月都是在4500元以上，但公司方只愿意给我每月 8月7日再次通知我解除劳动合同止，期间的工资问题，公司是否因向我发放工资和补助呢？ 2、因2013年12月起我被公司调到峨眉山市工作，到2014年6月止， ...
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想上外面打出自己的天地。就在我们走第二个月,公司就长了工资,不知道是按哪年开的,反正和我同年上班的同志工资是六、七百元了。我们这20几个人这个冤哪！ 了，我现在不想和公司解除合同了，就是解除给的补助也太少了。因为我在2008年工龄已经13年了，请问新劳动法是不是对我们这些工作超过十年的职工有保护，我们 ...
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本在单位连续工作十年，现工作单位以年龄50以上为理由与本人解除劳动合同请问我能申请什么权益？劳动合同是每年签一次，一次签一年的，这样算连续工作十年？...
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斤,所以改为赔偿金了,认为公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位只给工作年限的经济补偿, 仲裁没有当庭判决.说是7 失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定： 1、累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金; 2、累计缴费时间2 ...
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附1：我的工资组成：基本工资470，绩效工资300，岗位津贴310，节日加班50，年功工资100，装备费50。上面各项是每月固定都有的工资基本组成部分，应发为1280 三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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想在医疗期后与其解除劳动合同（注：合同先到期）是否可以？还需做劳动能力鉴定吗？如果解除合同可以要求公司支付"医疗补助费"吗(不是经济补偿金)？以上3个问题麻烦了 原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还 ...
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工作十年以上,和公司签了几次劳动合同,后来没有续签劳动合同,现在公司提前提出要解除劳动合同，并只多发一个月工资，请问这样行吗？...
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我工作十年以上，现在单位给我调换岗位，我不想干了，单位还不给我解除劳动合同，打算去仲裁强制解除劳动合同，我想知道会得到什么样的补偿金。...
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