工作有十一年了，已签有无固定期劳动合同,由于昨天下午在工作时间坐在不是工作的岗位上,被经理发现给予警告处分,本人不接受没有签字,晚上又开了一张警告,一张严重警告,本人仍不接受,第二天早上又出了一张通知,要放假两天并写检讨一份,本人当时就拒绝,如因此被公司解雇,我应该怎么办?有没有赔偿? 怎样赔偿?...
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内有可延长试用期至6个月的条款，我在这工作6个月，是否能要求双倍赔偿？ 我12年9月1号和公司签的试用期合同为期3个月，到13年12月1 或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期间，因乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成 ...
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我，希望我当天就可以离职，我答应了，回去查了一下被公司解雇需要赔偿多少赔偿金并问主管赔偿金是否在第二月的十五号和我的工资一起发，主管立马又找我过去谈话， 错意了，说我实在是不想走可以给我安排别的工作，但是之前让我主动离职，现在又因为赔偿金的问题这样说，我没有签劳动合同，我现在应该怎么办？待在公司很尴尬...
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元的提成，公司有我上钟记录，我也知道我无薪解雇后还有多少提成工资，2012年12这26天我还有2135元工资提成，我估计我就算拿到工资了，被公司随便这么一扣，最起码也扣个一千几百的，我辛苦给客人的洗脚的血汗钱就应该被扣得差不多了，我今天1月7日回去公司拿工资， ...
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2012年7月16号入职签订了一年零一个月合同,7月18号工作时左手受伤,当即被送到医院治疗,诊断为做中指末节骨折。受伤后单位并未安排我休息(上午 领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将我工伤一事在24小时内备案,也未在30 ...
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我已经五十多岁了，在私人单位工作了三年，起初我要求签订劳动合同，但对方不同意。工作期间，我一直任劳任怨，没有犯过错，从最初的低工资，好不容易 ，但现在对方以公司资金不够、要裁员为由解雇我，可是公司却给所有员工涨了工资，我一直不懂这是为什么，也非常气愤，请问，我应该如何维护我的合法权益？麻烦详细说明一下 ...
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我工作到3月底，我并没有收到退工单，现在公司只说赔偿一个月工资。想请问一下，我是因为合同到期而被解雇，平时工作表现一向不错，经常有嘉奖也没有违反任何公司条例，明年即将退休，现在面临无辜失业，工作了十年，连一天年休也没有，公司应该如何补偿我？...
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我爸在一家建筑公司做预算，工作了14年，之前年薪都是十几万，今年过年之后，被老板解雇，而且说要是继续做也可以，按照月薪6000来发，这样一年就少了近十万，而且之前一直就没有交过社保，请问这种情况下应该怎样来争取自己应得的利益呢？谢谢...
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去拜访的. 这周一和总监出去不是很顺利,因为协会都是要入会才能合作的,但总公司应该没有这方面的支持,周二总监就说我不符合要让北京的人事找我谈话,昨天就说 电脑的费用对半合理吗(公司是要求自带笔记本上班的,说提供发票每月补200,如解雇我我才花了5500新买的电脑如何算.)我是工作十来年第一次碰到这种事 ...
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在工作的证明，在工作是肯定的。但证据不能全部找到，有的可以有过路费发票等凭证。但没过路费的证据通话记录可行吗？其实，严格算下来，我加班应该很多的，但我从未 ！ 第三，如果综述，公司涉嫌非法解雇，剥夺我的劳动权利，我能获得什么赔偿？ 第四，我现在需要做什么？公司买了社保医保的，近一年多也买了公积金。比如 ...
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