您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第 在网上查了查相关资料。我有以下观点： 1我想主张双倍工资。 2我无过错，用人单位辞退给我一定的补偿金。具体应该是多少？ 3应补缴我的社保和住房公积金。 我有以下担忧： 1因 ...
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的工资，但是由于未知原因（应该是股东的问题）没有发放，到现在还没有发放却临时告知要辞退我们（有合同，但是只工作了不到半年），请问一下劳动法有没有具体的条例说明拖欠的工资多长时间算拖欠，应该补偿多少，临时被辞退应该赔偿多少？对于年末的年终奖绩效之类的公司用不用做相关 ...
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无故被公司辞退寻求补偿 公司理由是综合评价不合适 合同工在学校食堂工作，工作时间半年以上签订的是一年的合同，现在暑假属于是带薪休假，现在八月了七月应该有工资的，但是对方八月才告诉我辞退，并且不发七月工资， 1.我应该怎么办，七月工资能不 ...
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到什么时候？ 6. 公司里有什么做得不合理的，应该给我补偿呢？ 谢谢了~ 问题补充：公司是12月18日和我说要辞退我的，并且让我12月18号~1月18号 7.我一共可以受公司里补偿多少钱呢？（满半年给一个月的经济补偿金+1个月工资的代通金+支付8月7日到10月16日之间的第2倍工资，其它还有吗？） ...
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也未交纳过社保，且某些年的月工资低于最低工资标准，现行月工资1000，另近七八年每半年暗地里补发每月500/半年共计3000/一年共计6000,且据父亲说去年的 补偿？如果不能补办社保，他们分别应该得到多少赔偿或补偿（具体金额）？获得赔偿之后会不会被学校无故辞退？由于家境贫寒，父母亲害怕打了官司之后被 ...
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违反了甲方签订的协议书，由于乙方的技术能力不能胜任工作和其他因乙方原因造成的提前回国，被开除，辞退或被遣送回国时，乙方同意自行承担引起后果和经济损失，自行 货币，家里每个月收到1500RMB的生活费。其余的工资回来一次结清。 今年，5月30日，我回国了。我在那边工作时间应该是37个月。回来休息了几天， ...
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