合同，隔天上班时，即2010年7月22号上午10点左右，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上 帮助。非常感谢！超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算。 5月，6月工资已经发过了，7月份工资至今 ...
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又签订一份此合同，这是怎么回事，说明他们有鬼，私下收受贿赂，同时也违反了房改政策“一个家庭只许购买一套房”和“现住房购买现住房”的规定”。 4、申请表； ”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止，被告一对原告的上班工作时间是都不做考勤对待。因没 ...
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找老板问个究竟，而且那时候我也根本不知道所谓的考核分数他们到底是怎么核算的，然后怎么打的分，又怎么扣钱的，当初只是被动的每月签收到人力资源给的考核分数。 我最大的能力去配合你的相关取证工作（我现在有每个月从入职到2013年11月工资银行卡流水账明细，累计几个月的工资条，公司的辞退书面通知，社保卡，考勤 ...
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我签了字。之后，我仍在被申请人处工作，直至2009年6月4日，被申请人无正当理由口头将我辞退。在我工作期间，被申请人没有依法为我缴纳各项社会保险，未 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”及《中人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满 ...
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公司2012年第一季度加薪未补发给我， 公司的公积金2年来每月固定给我缴纳600元，我涨薪这部分怎么算 公司未发给我的奖金我能要回来吗？ 公司在2013第一 说不出来个所以然，连考核制度都没公布过，也没有响应的明细，而是发工资的当天才告知我是考核扣的工资，这部分钱我能要回来吗？ 请问大家我如果仲裁的话 ...
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传达室工作），到2017年9月份被县政协辞退，在县政协工作年限从2008年至2017年9月份。 我身体状况良好没有任何疾病和身体残疾，单位辞退理由是你退休了不能 工作了，辞退时就多发了一个月的工资。 我的这种情况是否可以按照劳动法第四十七条执行经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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日进入前任公司的，直到今年1月11日被该公司以不符合公司发展需要为由而辞退，期间以三年合同所订的6个月试用期，在试用期第二月签订了一份试用期劳动合同（ 工资该怎么算？保险该怎么算？我现在工资是2400元，试用期是2100月，现在工作了7个月，6个月试用期；还有他们伪造的劳动合同（我有自己誊写的劳动合同 ...
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会说如果我是客户的话可以举报，但是我是公司员工，怎么举报呢？如果保监会不受理我是否可以提起行政诉讼？或者告他们不作为？ 第四个问题：保监会曾经对电话车险 作为公司处罚的依据？据说公司规定有两次重点辅导表格有可能会被辞退，但是本人在不知道的情况下被主管诱骗填写了一张重点辅导表，填完了主管才说，在填写一次 ...
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我同事今年7、8月的工资却按7月实际工作天数计算，只发了1770元。实际应该是2个月工资65000*12再*2= 一万多吧。现在我同事应该怎么做？ 2.我是曾经在 老师，8月21日要到学校上班，可是，8月的工资是不发的，第一次领工资要到10月8号，领9月份的工资。要是老师被开掉，或者是自己提前解除合同 ...
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原单位已经有人了，后经朋友介绍于2012年7月5日到石狮市威鸿体育用品有限责任公司任外协部经理一职，迎聘表我要求的工资是8000元/月，迎聘时工资是由董事长 是一个打工仔，找个工作不容易，所以也不好一直强求他。就这样直到9月14号，因我外发的一单衣服出了点问题，公司行政找我谈话，说我被辞退了，工资下个 ...
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