,为达到将公司家族式企业目的,14年单位经以经营困难,用工困难于7月下文通知其原公司男员工55岁以下,女员工45岁以下,回单位上班,安排工作岗位,月薪为 可提供,此情况下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向检察机关联名举报?无证据可否 ...
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损失;由于哄抢行为造成大中型企业停产、停业）; 实践中，有的人因与他人发生债务或财产纠纷，采用纠集多人强行夺取对方财物的方法，用以抵债，可以本罪论处。 秩序的手段主要有：聚众冲击企事业单位、社会团体所在地；在企事业单位、社会团体门前、院内大肆喧嚣吵闹；封锁大门、通道，阻止工作人员进入；围攻、辱骂、殴打 ...
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随后，我们电话和徐先生的单位取得了联系。 张慧：他是不是一直在你们公司工作？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：对，他原来是那个企业职工，现在早就变成私企 一种情形，他超出了上班的时间，加班了，或者说由于延长工作时间，增加了劳动强度，导致了其高血压等突发性疾病，这种情况，也可以比照工伤来进行认定。 另外 ...
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不负责任。其中找到韩占吉对象的单位领导，跟对象说：“如果韩占吉再上班，就让对象也下岗回家，威胁家属也干不成工作。”还有用同样的手段威胁宋家松 的人道主义，我们实在无法接受。 区移动公司领导这种出尔反尔的做法，无所不用其极的工作方法，一个企业的道德在哪里？我们非常不满意，对这种哄骗三岁小孩的工作态度非常 ...
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的丧子心情前往鑫能公司协商善后事宜，该公司总经理说：此事故如按工伤处理，企业风险太大，单位要被罚款、扣奖金等等，须董事会，开会后再作决定和答复。又过多日 ？如果他说，不是，就判他无罪？这是一个道理吗？事实上我儿子天天在供电所做事，出事的当天也是在供电所上班而造成，供电所不是鑫能公司，而是供电公司，这样 ...
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亲属关系。 本人为甲方的弟弟 案情叙述： 甲方在孩子大学毕业前夕，四处奔忙为其找工作。与乙方联系后，乙方称可以帮忙找人安排工作，但需花钱。甲方安排孩子汇钱， 通过乙方领取。这样断断续续地上班几个月，任何人事手续未办。后甲方意识到可能上当，便让孩子离开该单位，同时要求乙方退钱。乙方口头承诺一分也不会少。 ...
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180元/月）。2009年2月23日至2009年4月30日分厂决定让其上班，期间单位安排其生产任务，本人不能按时完成，每月工时数都为零。因分厂实行 距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。的规定申请退养。可分厂不批准。在12月份分厂安排本人休假时说；“现在经济危机，公司 ...
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年10月10日我伤后7天，单位车间来人让我回去上班，我因起不了床无法上班，车间来人通知护理账结到10月11日早8；00分，到8；00分后我只能请同病房 我的肺部CT是铁证，那个部门给我说话，文字可以随便写我身上的伤和我的片子能改得了吗？黑；太黑了，我一个企业职工伤在工作中，现在怯要死在这样的无奈中。我 ...
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年10月10日我伤后7天，单位车间来人让我回去上班，我因起不了床无法上班，车间来人通知护理账结到10月11日早8；00分，到8；00分后我只能请同病房 我的肺部CT是铁证，那个部门给我说话，文字可以随便写我身上的伤和我的片子能改得了吗？黑；太黑了，我一个企业职工伤在工作中，现在怯要死在这样的无奈中。我 ...
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劳动强度大的工作调整到一楼较轻的工作（压力车间）。我在厂里也摔倒过，向厂领导要求在厂里分一间宿舍，避免在山区路上来回奔波，加重伤势，周围邻居、 粮食都很困难）。 请求省政府纪检部门及有关部门调查此事，追究铜川矿业公司和其下属单位玉华选煤有限公司对我合法权益的侵害造成我双腿残疾及违法违纪行为的责任，维护 ...
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