了我200元的工作服押金，由于我现在已经办理离职手续，我能否按照劳动法相关规定要求公司补缴社保、经济补偿金、相应的双倍工资以及退还我的工作服押金，如果公司拒绝，我与公司进行劳动仲裁，我现有的工作证和转正申请复印件是否可以作为证据？...
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缴纳五险？假单上要求我说明自动请辞一项内容是否成立？能否要求工伤索赔？另外，发放工作服当时从工资中扣除100元，未做满三个月，押金不予退还是否合理？望解答，谢谢！...
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日进入**任护士一职。入职时，被单位收取了300元的工作服押金及700元的工作保证金，至今未退还与原告。同时也未签订劳动合同及未办理任何社会保险。 ，原告向劳动监察大队反映后，被告才同意给解聘书，而后，被告多次要求原告能否同意调解科室，原告认为解聘在先，且管理者因私人恩怨开除员工，公报私仇，克扣工资。 ...
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