参加工作11年多。企业未给员工缴纳社保，只承诺不兑现，一直在拖延，因为生小孩不能上班，期间没有工资的，现在离职11个月了，能申请劳动仲裁吗，企业能给我补交从参加工作到现在的社保吗，还有产假期间的工资吗，如果能补社保，能补哪几项社保？谢谢申请劳动仲裁企业能补交我工作这么多年的社会保险吗...
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现在已经辞职，在2012年4月至2014年3月间，在一家私企工作两年，期间多次要求签订合同，但单位未予理睬，请问我现在可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益吗？单位大概从2013年5、6月份给上的三险，但是未签任何合同。还有希望解释一下劳动仲裁失效的问题 ...
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忙了再通知我回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条 本人的合法权利是否被侵犯了，若本人想投诉保护自己的合法权利，我该如何收集那些证据及资料？ 10、谢谢大家的帮助！具备这些了，可以申请劳动仲裁吗...
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东西不需要写，写了我们这边也不会签字，后来我去劳动局投诉他们在我工作期间公司没与我签劳动合同，也从没交过保险。劳动局调查时，老板全部否认，说我并没离职 帮老板作证说是我不愿意签合同的。劳动局的人出面调解过几次，他们不同意赔偿。请问我可以申请劳动仲裁吗？要是申请劳动仲裁需要提供些什么？还有有机会能赢吗？...
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转岗培训学习，只说学习后在说。期间我们一直学习至11月十日，再次通知我们人事部谈话。给我们三条路，第一，车间现有六个工作岗位，不去视同放弃工作岗位（重 一样天天来上学，每天和上班时间一样。每个月只有基本工资（五险一金从当月工资部分扣除）。 我想问问，这个情况可以申请劳动仲裁吗？以什么理由或者形式申请？...
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职刚三天，就被公司辞退，可以申请劳动仲裁吗？ 我是3月23日面试成功，24日提交相关资料办理入职手续，26日被告知辞退。在这期间公司没有同我签订劳动合同， 工作后可以考虑的意愿。在这三天的试用期内，公司也没有专业的培训人员来培训我们工作，只叫了一些刚入职比我们早一个周左右的人来教我们，他们自己的业务都 ...
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北京工作，但是工资不变，没有外派及其他补助（其实就是变相辞退）。我现在是在怀孕期间。如果公司下通知外调，我不服从调配，可以申请劳动仲裁吗？可以申请哪方面的补偿？...
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怀孕期间因为工作实际情况所迫出现违规操作，公司计算造成1300元经济损失，公司有明确规章制度这种情况下可以辞退，且遵守规章公司规章制度确认书本人已签字。这种情况下被辞退可以申请劳动仲裁吗？...
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律师，您好！本人在一家股份公司工作了两年半时间，劳动合同期内于2014年2月28日书面提出辞职，填写的希望离职时间为3月31日，部门主管填写的建议离职时间也 离开公司，公司开出的离职证明写的是3月14日与本公司解除劳动合同，最后一次发工资还扣了本人的绩效工资，请问可以申请劳动仲裁吗，还需要哪些证据？...
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不在原单位工作还有一周就满六个月了，在此期间，单位未签定劳动合同，曾与单位签订过销售协议，离职时单位领导答应按销售协议给将之前的销售提成进行季度结算，但都拖了快六个月了都未履行，请问这种情况，可以申请劳动仲裁吗？...
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