我公司属港资企业，2012年12月26日入职的一名员工，3月1日在工作期间突发疾病“脑梗” ，公司及时送往了医院治疗并垫支医疗费2万多元，而且也购买了社会保险，经核查此人为沉积性的疾病，以前有过病史，医生说需要长期治疗，请问公司能否跟期解除《劳动合同》时间有否规定，需要赔偿 ...
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我爸在工作期间突发疾病，在医疗期间用人单位没有一点说法就让我爸去办离职手续，请问用人单位应该怎么补偿我爸？...
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我爸在工作期间突发疾病，在医疗期间用人单位没有一点说法就让我爸去办离职手续，请问用人单位应该怎么补偿我爸？...
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我爸在工作期间突发疾病，在医疗期间用人单位没有一点说法就让我爸去办离职手续，请问我怎么办？...
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我有一朋友在工作期间突发疾病去世，他从事的是那种外包的工作，也没有合同，现在老板一分钱都不赔，请问该如何维权？...
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您好，我父亲在一家监理公司工作两月后工作期间突发疾病，现身体部分瘫痪，用人单位说我父亲还是试用期，不予以赔偿，该如何处理...
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父亲68岁在小学做更夫工作，工作期间突发疾病，送到医院抢救无效死亡，学校应该赔偿不...
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我哥晚上去公司上夜班，工作期间突发疾病，送医院抢救无效死亡，他这几天有点感冒，吃着感冒药，我哥现在还在实习期间，没有转正这些情况可不可以认定工伤？...
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单位一分拣员在上班工作期间突发疾病[中风]脑梗塞住院期间的费用及护理费用，出院后，请问该单位应当如何承担该职工的医疗及费用?...
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工作期间突发疾病算不算工商 我爸爸前天星六早上，一切正常的去上班，下午突然脑干出血，送至医院。爸爸是干保安的工作的，上一天一夜的班，休一天一夜，日复一日，年复一年。我爸爸干这个工作有一年多了，不知道算不算工商，公司领导应不应该负责赔偿。希望快些得到回应，在此先谢谢了！希望电话回应！...
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