月22号上午10点左右，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说 各位尊敬的律师能够给予我们俩一些专业的解答跟帮助。非常感谢！超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算 ...
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被申请人支付与申请人解除关系未提前30日通知的代通知金1200元。 事实与理由： 申请人从2012年5月21日起在被申请人处工作，双方未订立书面劳动合同，2012 我为例，如 三个月佣金8000吧，辞退后发了部分，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数 ...
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被申请人支付与申请人解除关系未提前30日通知的代通知金1200元。 事实与理由： 申请人从2012年5月21日起在被申请人处工作，双方未订立书面劳动合同，2012 我为例，如 三个月佣金8000吧，辞退后发了部分，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数 ...
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本人是销售工作。当时进这家公司，人事部口头说转正3900，试用期一个月，是转正的8折就是3120元。外加车贴，话贴600/季度和饭贴。但是说公司营业执照还没 给我，我说可以，但是怎么补，她还没说。 我想在想问， 1，试用期一个月，以公司营业执照还没发下来为由，没和我签合同，被辞退了。我工资是按3210 ...
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被申请人支付与申请人解除关系未提前30日通知的代通知金1200元。 事实与理由： 申请人从2012年5月21日起在被申请人处工作，双方未订立书面劳动合同，2012 我为例，如 三个月佣金8000吧，辞退后发了部分，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数 ...
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。 5、乙方进修结束后必须服从甲方的按排，必须连续服务十年以上。凡工作未满十年，乙方自行离开单位视为违约。违约时乙方退还甲方的进修费用及当年生活费以外 元-南京的基本生活费用。 如果按照上面的来这个赔偿我个人是完全是接受不了的，一个月收入才1500左右，单位就为我出了点那点进修费用，我每个月为了那么 ...
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。 5、乙方进修结束后必须服从甲方的按排，必须连续服务十年以上。凡工作未满十年，乙方自行离开单位视为违约。违约时乙方退还甲方的进修费用及当年生活费以外 元-南京的基本生活费用。 如果按照上面的来这个赔偿我个人是完全是接受不了的，一个月收入才1500左右，单位就为我出了点那点进修费用，我每个月为了那么 ...
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工资加新级工资来算，前12个平均工资作为补偿金，或者以这个工资的2倍来作为补偿金，是否另外还要加上一个月的工资作为合同解除金。 我们社会保险以前单位没有 偌大一个医院不按照国家法律法规来办事，何况还是一个部队医院，这叫以后人民怎么安心工作，为国家建设出力呢，希望能得到全国各界朋友和法律界的关心和帮助， ...
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