想咨询下根据最新劳动法，合同到期员工不续签公司有赔偿吗？(工作满十年，要签长期合同，个人觉得在这个公司做下去没有什么前景想不签合同，但是纠结于赔偿问题)谢谢律师回复！...
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劳务工即使工作满十年，劳务公司与企业的合同到期，不再续签，劳务公司与员工的合同到期是属于自动终止，和可以不续签合同吗？劳务公司这样做不算违法吗？...
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，我一直在一所公司工作，已连续工作满十年。公司对职工采取的劳动合同一年一签制度，并且按规定帮我买了社保，最新的一期合同期限是2011.1.1-2011 、公司能否以支付代价的方式强制解除或终止像我这样连续工作10年的员工？ 我见劳动合同法没有明确讲到这一点。 4、公司不愿意和我签订无固定期限劳动合同是 ...
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，由于自身原因，必须要回老家工作，如果我提出来不续签合同，是不是没有任何补偿了？但这样又不甘心，因为之前公司的政策是只要满了十年而合同又到期都主动不跟员工续签，这样员工也得到了相应的经济补偿，但政策突变，厂里从这个月开始以留住人才为由，拒绝主动跟员工不续签合同，如果你要走就只有自己 ...
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我在公司已经工作十四年，08年前每一年续签一次合同，当时已经工作九年，在08年跟我签订了一次五年期的合同，今年到期，在这五年期间，我已经工作满十年，并未跟我签订无固定期合同，公司这种做法是否违法，今年五年期格合同已满，公司与我不在续签合同，公司应怎样赔偿？...
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29日找我，以合同到期为由，赔偿我三个月的基本工资9000*3=27000，让我节后不要再来上班了；我没有同意，以哺乳期间无法找其他工作为由，要求赔偿我全额 。这个赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样能获得最大利益？ 如果我自己要求不顺延呢？除了合同不续签的赔偿外还会给我额外的 ...
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这两项，但公司有个员工手册上说必须当年12.31日在职才能领取！ 但我第一年入职，那十几天也没13薪和年终奖；现在虽然整整干满3年了，但 赔偿N+1，而且第二天就可以不上班了！合同不续签是因为公司在2016.1.1日正式关闭我所在部门，但公司却要求我合同到期离职，导致工作不能延续到12.31日。--这 ...
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在公司任职十年有余，现50岁劳动合同即将到期，公司不让在继续签订本职工作合同，如想继续在本公司工作，要续签其它岗位合同，并且每月工龄多给点补助工资不在发放，等同于新员工重新入职，这么做合法吗？...
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员工在公司工作满十年了，之前在公司签订的是固定合同，现在合同到期了，拒绝续签无固定或固定合同，本人也没有要离职的意思，请问这样公司会不会有什么风险...
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，把新人教会再走。这个时候呢，人事清理合同到期的员工，然后要各部门做出是否续签的意见，我当时就跟领导说不续签了。因为我是做技术的，交接时间比较长 时间从什么时候开始算？ 3.《劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动 ...
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