我跟外服签的合同，2年，现工作不满半年，公司要辞退我，无理由的，请问这人要赔偿吗，如果赔，怎么赔偿法，...
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因为公司经济效益不好，导致裁员，我被公司辞退，而且是口头通知，我是工作未满一年超过半年的，然后我和公司协商好赔偿，赔偿我一个月的工资。人力资源部在2天后 没有辞退通知书和书面的赔偿证明，但是我有协商过程的录音和人力资源部答应给的赔偿的QQ聊天记录，我该写辞职申请报告吗？怎么写才对我有利？还是直接不写？...
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在原公司工作了半年以上，被劝退辞职 说是不符合业绩绩效 流程已经走完 由于本人不了解相关劳动事项 想了解一下 这个是否能按第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的 ...
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签了3年劳动合同，附带1份3年的工作协议，若三年未满需赔偿交通等费用2万多。工作半年后公司委派20多人出国培训20天，又签了8年协议，并经过 若辞职需赔付6万多。现在离8年的协议已经过去1年3个月了，若现在辞职或被辞退，该怎么维护自己的权利？赔偿怎么减少到最低？我的人事档案也在公司，若不赔偿能提取出来 ...
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