后升为部门经理。但是公司却不肯把原先工作合同上的职位名称更改为部门经理，变更职位后得到的工资远远低于同类职位基本工资水平，几乎没怎么涨工资。而且合同本来签署 是综合社保。迟到扣工资，超过100分钟算旷工一天处理。没有年假，如果请假代替工作的同事出错，要扣请假人3倍工资。新近刚刚签署一份保密协议，要求对 ...
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应届毕业生签订劳动合同时工作岗位是商务助理，到岗后却是采购助理，是否侵权？如何维权？对以后找工作有影响吗？...
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3年的合同，试用期半年。来了公司后发现，工作职位和汇报对象以及工作内容与合同签署的有很多不符。经过3个月试用期后，我曾向公司提出是否有转正手续或试用期 培训3个月，之后再和我进行一次谈话以确定工资涨幅。 在近期，公司领导在工作之外对我身心造成一定影响。并以“刑讯逼供”的方法，收集同事对我不利的言辞并 ...
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您好，请问如果员工与一家公司签订了合同，而应聘的职位与公司安排的工作不相符，请问该如何处理呢？...
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不定期的考核，并有权根据考核结果重新安排调整乙方的工作职位、工作内容及劳动报酬。 5、 乙方工作地点由甲方安排指定。 第三条 劳动保护和劳动条件 1、 所有，并需负责赔偿由此给甲方造成的损失。 第十条 劳动争议的解决 在合同有效期间，甲方与乙方发生劳动争议，应当友好协商解决：协商不能解决时，可以向有 ...
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年4月12号至2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司没有与本人订立书面的劳动合同，也没有缴纳国家规定的社会保险。 跟我相同的 他们所说的对其岗位的试用期均为6个月；而且须知上也没有写入职后担任的具体职位，何来他们所说的对其岗位均为6个月；更重要的是须知上没有公司负责人的签名 ...
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1、撤销设计师职位，停职培训一周，培训期间日工资扣发30% 2、降职为设计部助理，工资减半（调岗降薪，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职， 已有证据证明客户明确表示未曾向公司投诉本人态度恶劣，《处分通知》所记载情况与事实不符。严重技术性失误并无评判标准、依据、制度，且本人履行职务行为，经毛 ...
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这样做是否合理？在2011年1月与用人单位签订的劳动合同中为无固定期限劳动合同，也没有提及任何劳务派遣的工作地点、工作职位和用工单位名称，但实际从04 以及上述情况，用人单位是否有理由调岗降薪？如果双方协商不成，是否能够提出合同与实际不符，属于违法，要求离职并享受04年至今的经济补偿？谢谢！但在合同法 ...
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月份上社保。 2014年6月23日合同未到期，通知我公司业务调整，不需要此职位，将我辞退（也可以让我在公司继续待一个月找工作）。本来觉得也是老员工了， 的事，不做任何赔偿协商（有录音为证） 公司签订的是虚假合同，工资仅为2000元，与实际不符，（有录音为证，有实际工资金额） 三、.此种情况，我是否可以 ...
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的招聘广告就投了简历，经过三轮面试（没有笔试）后被录用，签署了一份代理销售合同（销售职位），但是我的一个朋友听说我的事儿后说我的公司不靠谱，合同无效。 人员挨个推销；4、工资与广告不符，广告上说有底薪，但合同上说完成一定销售目标才有底薪。5、该合同对五险一金完全没有涉及；6、工作前必须先交100元 ...
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