2012年1月31日）因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元 到下制定的规章制度上诉人发现皆有不合法之处，侵害了上诉人的权益，所以上诉人主张用人单位予以赔偿。 历时一年零2个月，上诉人望眼欲穿的 ...
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共计：2800元，试用期满后加200元工作，第一个月试用期休息4天，试用期过后每周休一天半。并签订试用期合同，试用期满后本人还要签订一年的《劳动合同》还要给 房产，我便告诉他我们都不是本地人。他就说仓库管理不能有差错，如果是你的原因造成超过千分之二的要承担一部分责任。我就追问仓库是否由保安，监控摄像头 ...
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的可能性。再次，加入原告是在天福花园工作期间受的伤害，为什么原告当时未提出受伤的事实，而是拖了几年之后才主张损害赔偿，明显不符合常理。而且庞仁法的机器 过有人在这台机器上做工；对证据2的真实性无异议，对证明对象有异议，认为虽然两被告没有签订书面协议，但在具体执行过程中，是按照协商要点执行的，被告张杭 ...
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也必须符合规划。对“一户多宅”和空置住宅，各地要制定激励措施，鼓励农民腾退多余宅基地。凡新建住宅后应退出旧宅基地的，要采取签订合同等措施，确保按期拆除 协议的法定时效是一年，目的就是防止因为外部条件过多变化使得案件本质发生变化，法院因何每每在几年十几年后依然确定协议无效。分割的利益可有一分给了集体?卖 ...
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号，我购买政府允许预售的商品房，签订了带有政府颁发的商品房预售许可证号的正式的《商品房买卖合同》进行房屋合法交易有何过错！黑龙江省各级法院多次枉法 错案，导致我至今仍没能获得应有的赔偿。黑龙江省各级法院均负有不可推卸的责任。 经我据理力争，哈尔滨市中级法院不得不同意进行复查。2014年 2月19日， ...
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年3月—2011年4月的合同，不知道是有何用意？公司2年时间没和我签订劳动关系，是不是也违反了劳动法？ 2，我每天的工作时间都在12个小时以上，公司 月只能休息到一天，而且公司还规定上班时间不能带手机，一天上卫生间次数不得多于4次，且每次不能超过5分钟等等苛刻条件，3，在上海底薪上调的情况下，公司却在 ...
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