或者说如何解除合同了但不算自动离职？ 2.她这种调岗应该属于违法调岗？该如何举证才能拿到n*2的赔偿？ 3.年终奖全额扣除了工作失误造成的损失，虽然才几 ，劳动仲裁记录真的会不容解释地影响她吗？ 5.马上10年工龄，还有什么权益可以争取？十年工龄是不是算自动签了无固定期限合同，就算没有调岗违法这回事， ...
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2010年12月28日签的三年期合同，应聘为文职工作，本人也一只做文职工作。因原因13年10月份递交了调离本部门，希望调到其他部门继续做文职工作的 ，并游说让我自动离职能有一个月补贴，申请劳动仲裁是不可能之类的，本人不同意，没有签那份岗位调离的通知书。 请问我该如何办？请问能否要求赔偿补偿金？公司已经 ...
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我。 公司的做法意思很明白，就是想逼我自动离职，然后他们就不用给我赔偿。公司总部领导曾经用固定打话打电话到分公司，叫我听电话，电话是免提的， 。录音里公司总部领导明克表示希望我自动离职。如果不自动离职，那么公司将不会安排我工作，直到2018年合同到期。 公司现在工资照样发，保险照样交，做得好像滴水不漏 ...
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2018年6月14日 日期的合同，我还是希望她去和人力资源总监谈，能否签当天的日期。 从2016年10月底至2016年11月28日 无任何消息。 后在2016年11月28 月2日 是离职交接最后一天，我去公司拿私人物品，人事不让我走，说让我签一张免责条款确认书，主要是三条，公司对于三项赔偿全部免责， ...
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需要变更乙方工作地点，乙方不同意变更工作地点的，甲方有权解除合同”，逼我自动离职。至今，该司也没有发出任何文件对我作任何安排 请问： 1、若申请仲裁，我的 公司提出仲裁？ 3、该司在09年10月-10年1月没有帮我购买社保，我能否要求该司赔偿？ 4、若申诉的话是否都需要由公司举证？我现在只有10年、 ...
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待遇)，对方接收在职职工。公司通知内部离岗休养职工解除离岗协议要求2017年5月3-10日到新单位报到，逾期不报到视为自动离职。目前我没有去新 保留离岗休养待遇是否合法？ 2.公司强行按照“逾期不报到视为自动离职”处理解除劳动合同时，我能否要求公司赔偿？ 3.按照2解除劳动合同是否符合领取失业金条件 ...
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我在2008年4月14日进入一公司工作，公司口头说试用期为2个月，公司一直未与我签订书面劳动合同，于2008年12人份我多次向公司提出辞职，公司 ，我能否不用通知公司而自动离职，公司发工资是次月10日，我能否要求公司补发我08年11月1日至我离开公司那段时间的工资，我自离我是否要赔偿公司的损失，我能否 ...
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你好，我在某公司工作了3个月多一点。入职后10多天就怀孕了。入职的时候公司曾经给我签订了一份为期3年，试用期为3个月的劳动合同，但入 我买社保。现在公司以我多次迟到的理由要辞退我，还一定要我签自动离职表才给我发放当月工资。我想问一下公司能否把我辞退？如果不能把我辞退，我应当向该公司提出什么样的赔偿金？ ...
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我担心公司反咬一口,说我是自动离职,如果公司真得这样辩解,我该怎样反驳?2.对于加班费和未休年休假工资报酬,因公司的违法状态还在不间断持续中,我能否要求工作期间近10年所有加班费和未休年休假工资报酬?3.要求赔偿因未缴社会保险导致本人医疗费无法报销而造成的损失,能否得到仲裁支持 ...
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人认为是错误的，首先上诉人再2012年10月初起曾多次通过短信、电话、书面信件等方式向被上诉人提出要求安排工作，但公司均未安排，那么上诉人认为，造成 单位出具的解除手续（ 单位出具的解除证明）。现请问我能否依据刚收到的《离职证明》， 证明本人是在2014年7月20日才被单位合法解除的？（作为单位出具 ...
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