李某能改正，但李某却依然我行我素，最终在2008年12月22日被公司辞退，12月份工资支付1100元，2008年12月23日离开工厂。现在这名保安要求我公司 的时候我们就协商好了是每天工作12小时，而且报酬也是按照一天12小时的工作量来定的，其余那4小时也算是加班么？上班睡觉被辞退又是不是违法辞退呢？ ...
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我家政公司为顾客提供服务人员试用4天后辞退阿姨，客户不愿支付阿姨劳务费。我公司陪同阿姨上门讨要工资仍屡次不肯支付。报警后只支付80%劳务费。客户不服之后网上发布信息 给阿姨开工资，曝光阿姨让阿姨以后找不到工作，我司当时回复她试单就是合适了，签合同长期做，不合适把阿姨辛苦费给了，试单前已经告知试单是要 ...
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。2016年10月30日当晚工作结束后被突然告知第二天不用上班了，即辞退。公司没有给出任何理由，也未提前告知。事后只是发了工资没有做出任何补偿。 公司 我父亲几乎从来不请假，，一直坚守岗位。 后来厂长说因为每天工作时间可能不到4小时，所以没有劳动保障。厂里也不负责员工的社保和保险的缴纳。告他也没用。 ...
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人多次电话催促也未到答辩人处办理工作交接及相关离司手续，给答辩人造成极大的经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答 的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后一个月，也就是七月份工资他们至今还拖着不给，要表示要克扣。...
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认为我们都在试用期间，在最后辞退我们，我们情况差不多一样，只是工作类型不同有些没有扣工资。在我们回去拿最后一个月工资的时候，公司还叫了4个人说是其中一个是公司法律 后续谈话那所谓法律顾问说什么滚滚滚等好几次，最后不发我第二个月工资，还有第一个月的工资少发的500也不给，说我什么时候想通了，签名了再一起 ...
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，新工作离家较远，交通不便。）。29日我也正常上的班，公司没有任何答复。30、31日休2天丧假，09年1、2日正常歇班。3日一早到公司通知我 ，并没有任何经济补偿。我以工作调动及辞退都需要双方协商一致为由不办理离职手续、拒签离职单，公司说你不签字也没用，公司正式通知你被解雇，工资计算到今天，以后你就算 ...
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了手头上仅有的资料后，从哪里还咨询了一些律师意见，建议我明天继续到公司上班，如果公司不应允可以通过110处理；下午还去了医院做了产检，医生建议休息一 公司辞退需要赔付的处理方式；由于公司没有明确给出辞退和退工的文件，只是在QQ工作群中上勒令我回家休息并答复会给工资，但公司并不给予证明文件允许我可以回家 ...
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。于是公司就把我辞退了，这样也没有奖金了。当时公司让大舅来跟我说离职的事情，大舅说，由于我的实力不符合他们所想要的，所以之前给我的工资高了，公司要给 能不能要回来，还有，工作半年，也是正式员工之后可以降薪吗？因为跟公司不太愉快，今天打电话咨询我的就业失业证，公司好像不太乐意很爽快的给我，我担心拿不回来 ...
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不续签吗，怎样才能拿到赔偿新来的人事经理，刚开始以公司订单少，公司不忙，要求我星期六不用上班，而且不上班需要扣工资，在今天下午的谈判中，也谈到续签合同后，星期六也 而且续签合同后，没有加薪的机会，还要求我做超出网管的职责范围的工作，还有可能调动工作等。也就是公司在以另外的方式逼我提出辞工，而不给赔偿。...
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，没有达成协议。 现在仍在公司工作，但是领导和HR各种刁难，并且威胁我说，如果继续待在这家公司就每个月按照2030的工资给我，我是做到11月30号等公司辞退离职（公司不会续签协议，另外一个HR说会提前1个月通知我不用来上班，赔偿1个月工资）呢还是立即自己主动辞职？ 绩效 ...
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