就不做了，我说不是，我还继续做的。但他说“我以为你找到更好的工作，又以为你不好意思讲辞职，也听到其他人说你不干了，所以我找到人顶替你的岗位了”我说“我没有跟其他人 签合同的，只卖了社会保险，我想问一下，我这算不算遭无故解雇了？在这厂做了两年多8个月，我能获得赔偿吗？如果能获得赔偿，那他应该赔偿我多少？...
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后并入旅游集团），在1993年1月份填写了《固定工改合同制工人申请表》，由固定工改合同工，现在我父亲还未退休。 由于效益不好，公司于8月要求我父亲买断工龄 待遇都很不好，而且我父亲已经重新找到工作，因此他并不愿意遵循公司的要求，请问，我父亲如果此时辞职能获得买断工龄的赔偿吗？有没有离职的同时又能获得 ...
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我在上海贝业新兄弟公司干了8年，因工作变动公司将我工资降下来了。现我想辞职不干，能获得赔偿吗？...
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： 【1】：这个属于工伤吗？另外：具我所知，并没签订劳动合同。只是在那个单位干了1年多。如果不算，怎么算工伤？怎么能获得赔偿？ 【2】：如果算 算工伤？ 【3】：这个洗衣店工作，长期工作在8小时以上没有加班费，算违反吗？怎么处理？ 【4】：如果该店在伤者养伤期间。强制让该伤者辞职，并扬言，如果不来辞职 ...
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向A县医院领导提出是否能考虑给予调动工作，但被领导拒绝（就业协议中写明未工作满8年不给予办理正常调动手续，只能按自动离职处理，并要求赔偿3万）。最后 ，未得到明确答复，先A县卫生局要将本人按开除处理怎么还要要求赔偿？如给予赔偿是否应按正常辞职手续办理。凭什么又开除还得赔钱？还有就是本人从事医疗行业， ...
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写着除了基本工资外，其余一律属加班费，请问：这协议有效吗？还有我能追讨1年多来的加班费吗？以前工资条：基本工资2100+岗位补贴900后面还有个奖金600扣 ，年龄，工作经历，身体状况等，如有虚假，乙方同意甲方有权随时终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤 ...
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后，必须在原告处连续工作5年以上，否则，应交还培训费8000元。另外，根据恒安集团公司2004年11月9日《关于职工离职或辞职的有关规定》第四条 ，依法经过安丘市工商管理局核准登记注册，被告所持有的股权是以货币为出资方式而获得。被告所持股权须以安丘市工商管理局的核准登记为准。被告请求法院可依法到安丘市 ...
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问下： 【1】：这个属于工伤吗？另外：具我所知，并没签订劳动合同。只是在那个单位干了1年多。如果不算，怎么能获得赔偿？ 【2】：如果算工伤， 伤算工伤？ 【3】：这个洗衣店工作，长期工作在8小时以上没有加班费，算违反吗？怎么处理？ 【4】：如果该店在伤者养伤期间。强制让该伤者辞职，并扬言，如果不来辞职 ...
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年底我提出辞职，老板给我稍微长了点工资，然后说让我参加车间提成，按车间生产额度提成，但是从过了年到现在也有些时候了，我在此提出提成的事儿时，他 律师，他这样算不算违约，我能不能当时就离职，并让其支付应有的提成，且获得赔偿。 我在这个单位干了8年之久了，我们这是小地方找个工作不好找，而且中途找工作会让人 ...
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我是2013年8月进的公司，入职后一直没有签合同和交社保，到现在2015年3月了。我想辞职后告公司，能获得什么赔偿吗？比如说双倍工资和补缴社保等等，公司在2015年一月份的时候办理新的社保卡和居住证，公司没有工资条的，我的工作也没有太多记录，怎么取证呢？...
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