月中旬与单位人事协商趁看病医疗的间隙去公司办理工作交接、离职手续和停发工资发放及离职工资结算等问题时，单位人事以质量问题责任还未处理完和招聘新人未到 4、银行对账单：两个银行的对账单我打印了一下，只有工资卡的对账单显示标题为工资，另外一个银行的账户对账单相应项目只显示“他行汇入”的信息，询问银行工作 ...
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你好我是小公司的财务，入职5个月以来公司没有给我签劳动合同，工资发放薪酬都是现金账户发放的，然后我离职了做了交接清单和离职手续的，东西都是交接给老板了，然后走的时候把自己的工资和另外一位离职同事的工资发放了有问题吗…老板没回我微信但是已经留言了的...
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劳务纠纷，公司没有和我签订劳动合同，并且工资发放公司账户和用人单位不是一家公司，但发放工资的公司，是用人单位旗下100%控股公司...
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老板让从公司账户转一笔钱到我个人账户作为公费，用于单位日常开销及工资发放，这样是法律允许的吗？是否属于公款私存？...
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公司不发工资。没有合同。没有社保。工资发放也是个人账户转款。...
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发放工作服，工作牌，出入证等等，在职员工出于利益考虑不太可能充当证人，已离职同事也有工资未结清也不能充当证人。 现在本人能够提供证明有事实劳动关系的证据： 1、有公司名称的工资发放银行流水单（仅仅显示最近6个月内的公司账户名称） 2、2016年全年银行流水单（包含因工作需要与 ...
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入职时公司offer月薪一万多。但是面试时老板讲了一堆原因（避税）说合同按照3千多签，每月工资分两笔打入个人账户，先打入3千多的合同工资，剩下的以他个人转账形式转入。这种发放工资方式维持大半年。现在老板以资金出现问题为由说要降薪到合同工资发放。请问能不能维权？...
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09年入职公司A，公司属于一个分公司，有独立法人，总公司在外地。期间没签合同，有工资和社保记录，10年公司又申请了一个新公司B，之后将A公司转给了别人，等于A公司和我们没有关系了，将员工的社保转到B公司，工资发放的账户也改为了B公司，也签了合同，后来我们公司又申请了一个新的公司C一直 ...
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进公司工作近三年时间，没有签订合同，也没有买社保，工资发放是公司的储备金个人账户直接转款，而且备注的是报销费用，目前公司面临着关门，能否要求公司补买社保，以及拿到公司关门的经济补偿？谢谢各位帮忙解疑！...
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