其他工作和休息办法，劳动法第39条规定，经劳动行政部门批准，企业才可以实行其他工作和休息办法，法律之所以规定实行特殊工时须经劳动行政部门审批，就是为了防止用人 、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。所以，月工资收入中所称的工资，应包括计时工资、计件工资、奖金、 ...
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持续高温期间,本市各类企业应积极落实夏季防暑降温工作,劳动者工时可以缩短,但高温季节的津贴每天不低于10元。八.工资扣税，扣的税我没有收到税单，据了解扣的税 不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。十.单位与我解除合同，没有提前一个月 ...
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营养费（每天30），车费（每天10元），误工费120天（每天75元），其他就没有什么了。而我因为将近4个月没有上班，单位扣了我大概15000左右， 基本生活费，合理吗？我看到有关车祸的赔偿，对非农业人口有固定收入的， 误工费要按照本人固定收入的减少来计算 ，包括工资、奖金、国家规定的补贴、津贴，我可以 ...
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请问作为省级医院事业单位编制内在职人员，医院没有帮我们投保五险一金，也就是没有生育津贴可以领取，最后在产假期间每个月只拿到了500不到的工资收入，其他只报销了生产住院费用2000多元，医院解释说法律要求只发基本工资，医院这样的做法是合法的吗？这里的基本工资应该包括哪些成分？奖金什么的不包括吗？...
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无固定期合同。现在公司想要裁员，人事部问到我院不愿意走，现在公司愿意赔钱走人，她给我算了我的离职金是前12个月的收入总和除以12X我在公司任职的七年半，算 ，请问我除了这么多钱，还可以得到其他的补偿吗？ 还有我前两个月的工资是公司先垫发的最基本工资，离职前12个月是否包括这之前两个月，金额应该按什么来 ...
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指标为缴费基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。 第三条 缴费管理 （一） 。哈尔滨铁路局管内职工有这样的退休金吗？ 而同一个单位机关一般人员达到2000--2800！分局系统还有3000以上的！ 在职时我们的工资收入基本上都没有多大区别， ...
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公司为我补缴2011年2月至为恢复上班期间的社保（基数2000元/月）吗？包括7月1日起至未恢复上班期间的工资损失？ 三、如果裁决书生效，我向人民法院申请强制 把我的社保给中断了），会直接影响到我产假期间所享受到的工资、生育津贴等方面的福利及待遇，到时我可以要求公司为我补缴社保和未恢复上班期间的工资 ...
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