我们车间所有员工签的劳动合同的工资都是以计件方式签的，没有签多少工资一个月，之前工厂这方口头承诺过，没有事情给他们平均月保7000元，在有事做的情况下，按计件月做不到7000元按实际计件工资计算。现在下半年也是工厂最忙的一段时间，现在工人要求之前不管是没有事情做还是有事情做 ...
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我是一名暑假工，7月6号进的厂，厂里的文员告诉我这里的工资是计件的。但我们暑假工一下被安排做这个，一下被安排做那个，所有的活都不熟悉，等熟悉 ，一天十一半小时，只有18块！所以昨天我们辞工了。我想请问，厂里用计件的方式这样计算暑假工的工资合法么，别的正式员工刚开始两个月都有保底的，而我们暑假工没有。再 ...
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工资是按计件方式计算，年休假还要另外支付工资吗？如保底工资是1000元，实际计件工资是1200元，当月休了5天年休假，这5天还要单独给保底工资1000/21.75天＝45.97元/天的工资吗？...
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因我公司是于计件方式计算工资的,请问当计件工资按每小时计算出来未达最低标准工资时,请问是否按标准工资发放,例如:按920元/月计算折算每小时:5.28元,但计件工资为:4.8元/小时,请问是否要按5.28元/小时发放,即是计件工资是否不能低于计时工资标准的,待回复,谢谢!!!...
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您好！ 我想问，我的工资是计件方式，一周6天班，每天8小时（偶尔加班）。 星期六和平时加班及法定假日加班都是按计件方式来计算工资。（比如：法定假日我的计件工资是100元，然而公司没有给我翻倍工资） 不知道计件工资就是这样？还是公司的问题？...
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我的工作是在高温环境下，但每次发工资都看不到高温补贴这一项，公司说高温补贴在岗位津贴里包含了，岗位津贴也可以说是我们的技能津贴，一月300元，而且是非全日不定时工作制，每天上12小时班，两班倒，工资是按计件方式结算 请问高温补贴怎样计算？300元够吗？ 在工资里找不到高温补贴项能否向其追要高温补贴？...
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是这样的，由于父亲从事混凝土工作的，工资也是计件方式的，做多少方按每方价格1.7元来算的。但是他们每天每人的工作量是由每个组长分配的，公司里裙带关系比较严重 的工作量要大，而其余人就休息着，但是每个月的工资却是按每月做的总方量来平分计算的，这样对我父亲是很不公平的。于是父亲向领导反应，领导也置之不理， ...
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单位和我们2010年签的合同，上面并没有注明工资的计算方式，一直以来都是按照时间计算的，但是从今年3月19号开始单位要求试运行计件制，而且周末上班还是按照平时的计件方式付钱，请问这样合法吗？而且所执行的价格对我们工人来说并不合算，员工在合同期内可以拒绝执行计件制吗？...
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当包工头，是以产品的出产量，按计件的方式计算工资。工人是我找来的，工人工资是按计时的方式，一天多少钱计算。 通过口头协议，工厂扣押我一个月工资后， 按上月生产量发上月工资。自四月份以来，工厂以资金紧张为借口，一直拖欠工资，现在又突然宣布停产。我要求给我们结算工资，老板说没有钱，等有钱了会给我。但工人不 ...
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公司合同是按工时。发放工资。现在车间实行了计件制，却没有单价。根本就不知道工资的计算方式。反正是糊涂账。说的起来就是按产量发放工资的。这样合理合法吗...
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