您好。我是一家民营企业的劳资管理人员。想咨询一下，关于员工工资表的保存时间问题，因为工资表太多，我打算要销毁，但是不知道销毁的那年？？我的工资表保存年限比较多了，大概1983年至今我们都有保留，我想销毁几年，不知道最大限度的销毁到哪年？谢谢！！...
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我所在的单位是个事业单位，我想查15年前的工资表，在单位却查不到，请问工资表到底保存多少年？...
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我是民营企业劳资管理人员，我公司工资表保存年限比较多了，大概1983年至今我们都有保留，我想销毁几年，不知道最大限度的销毁到哪年？谢谢！！...
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他的档案里特殊工种的年限给少计了，退休年龄按普通工种走的，得到60岁，我们去当地劳动局咨询，他们说唯一的办法就是去原单位查工资表，可是原单位已经换领导了，人家说工资表早就没有了，让我们认倒霉。我想问一下，工资表做成会计凭证的保存期限和单位存不存在有关系吗？谢谢您...
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其做出过解聘的处理决定，2005年9月双方重新建立劳动关系，故经济补偿金的计算年限应从2005年9月开始。本委认为，被申请人随提供了对申请人解聘的处理 加班工资请求。被申请人无正当理由拒不提供申请人2006年7月至2007年7月期间的工资表和考勤表，应承担不利后果，即推定申请人关于改时间段内加班工资和 ...
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提出解除合同，两种提出方式我和公司都有保存。事实也是公司提出，最后给予经济补偿金三个半月，我社平工资2880元，合计9919元。由于治病家庭困难补助8000 当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月 ...
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