是按79年9月来计算初次参加工作时间的。今年5月份办理退休的时候就扣了五个月的培训期，理据是84年有文件说培训期不算工龄，请示省厅时明确在学校 生才不算工龄。由工厂按月发15元生活津贴，只是当时的计划编制影响的一种做法，并且招生简章上明文规定若培训合格，培训期与学徒期合并计算。就是可计算工龄的。苏州市 ...
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月份，我及时把证明信送到档案管理部门，要求他们进行核实，并更正我的参加工作时间应该是1975 07 15日，他们让我送到社保局，社保局说到办理手续的时候 ，一直拖到2017 11 10日未有结果。如此耽误的时间不是我个人的问题。我的退休金领取时间是否会受到影响，还能是从2017 02月份起薪吗？我有些 ...
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单位因为经营不善，公司决定与全体职工解除劳动合同。我1980年参加工作，进厂以后一直在有毒有害的部门工作多年，已经符合国家规定政策，可以提前五年退休，但是办理 的过错，而影响到我的个人利益严重受损，现在严重的问题是，公司现在经营难以为继，很难维持下去，很有可能会注销。 我不知道现在我是否应与单位签订 ...
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你（黄水香）失态骂街之事，是否有之”； 她说“是，怎么样”， 我又问；“18日下午，临开职代会，与我有关，为何不通知我参加”； 她道“不能告诉你的事，就是 能有病，也不能有事，总之，我没有请假权。工作时间特意强调我，不许随意窜岗，进他人办公窒说事聊天，影响别人工作。还要不定时的对我进行查岗（我连自己的 ...
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不归又没有续假的，按旷工处理。 十二、 女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（包括非母乳哺乳）时间， 的比例选出优秀人员。 四、 奖励方式： 1. 颁发奖状以及现金奖励； 2．物质奖励、参加学习培训、旅游等其他方式的奖励。 12、 学习激励实施细则 为提高员工自身素质， ...
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有关规定》第四条规定，公司培养的技术骨干的中层干部自动离职或者辞职的影响公司补交培训费2~2.5万元，为此，被告应向原告偿付培训分33000元。 分红利1222374元，购买2444748股；；4、因享有国家政策，买断工龄形成的股本，本次不参加分红。根据该方案，被告应得分红购股20745股。2002年 ...
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不归又没有续假的，按旷工处理。 十二、 女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（包括非母乳哺乳）时间，每次 报告书的审核结果承担相应的责任。 五、 报告书会审制度 对较大型业务、较复杂业务、影响较大的业务，由公司内房地产评估经验较丰富的估价师组成专家组进行会审或聘请公司外 ...
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来介定所属各工厂（例如原三水农场宝月化工厂）、生产经营性单位的在职职工是否属于转编范围，政策模糊不清，模棱两可，造成在特大型劳教所三水劳教所转编指标严重不够 差距悬殊情况依然十分严重。 2、退休的所内工人月退休金分为二种：1984年前参加工作的普通工人（包括外地农场调入的和留场就业的原劳教人员）纳入省 ...
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我即不能有病，也不能有事，总之，我没有请假权。工作时间特意强调我，不许随意窜岗，进他人办公窒说事聊天，影响别人工作。还要不定时的对我进行查岗（我连自己的岗位在哪都不知道），看看我是否有在单位的某一处呆着，黄水香和王洪珠就放心了，好玩吧，这叫什么事，简直就是变着法子来限制我工作时间的人生权嘛。三个多月 ...
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情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位会不会影响工龄 、备注 和我一样遭遇的还有几十人，相差的只是工龄的问题。他们有的从1985年就参加工作直到今天，却始终工作在电力事业的第一线，风里来雨里去，辛辛苦苦， ...
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