员工,我已经离职原单位2年多了,已经满足离职员工住房公积金提取条件,我现在急需提取以前在原单位交的住房公积金,但是当我去住房公积金中心提取的时候,工作人员给我说,我的住房 我转出,去原单位都闹了几次,每次都找些理由推脱说叫我等几天,但是一直没转出,都已经等了3个月了.我这种情况该怎么办?该去哪里投诉?...
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制为标准工时上下班打卡。 因为变更太多内容，而且旧合同里有一句“乙方满足国家规定无固定期限合同，视为双方签署了无固定期限合同”。 所以我拒绝了变更的合同 。不知道这个方案是否可取。 再补充一点，公司经理发短信，要求我3日内办理离职，因为我还拿着公司的笔记本电脑还有柜子钥匙，这些东西我需要怎么返还公司， ...
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我已经离职原单位两年了，已满足离职员工提取条件，我去公积金中心提取的时候，工作人员说我的公积金原单位还没有转出来无法提取，叫我联系原单位转出来才能提取。可是现在重庆已经没有分公司了，我问成都公司那边，接手的人说上个月已经把重庆这边所有的账户都调出销户了， ...
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不合理的条款，并且没有给我经济补偿，我拒绝签订。到现在已经一个多月了，但公司迟迟还不给我办理离职手续。现在我找到新的工作单位了，我是否可以直接过去上班？我的公积金和社保该怎么办？对于公司的竟业限制协议： 1、我就是普通员工不满足法律签订的条件。 2、协议中包含了很多限制内容。很多限制都是非常含糊的。 ...
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用人单位在没有满适用期的情况下，公司会计主动找员工谈话并且让其离职。入职时只交了入职资料，没有给员工提及签订协议或者劳务合同。现在员工已经上了十天班。请问员工该怎么处理?离职和工资的事情?员工意愿是，离职可以但必须当场结工资。员工是不愿意离职的，但为了满足会计意愿才答应的。 ...
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。由于收入过于紧张，并且面临结婚等人生大事，准备辞职离开公司。但是在我之前，已经发生过一个08年毕业的硕士，由于跟领导辞职不成，最后扣押他所有证件，甚至 口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我该如何应对，是否 ...
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。由于收入过于紧张，并且面临结婚等人生大事，准备辞职离开公司。但是在我之前，已经发生过一个08年毕业的硕士，由于跟领导辞职不成，最后扣押他所有证件，甚至 口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我该如何应对，是否 ...
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项目提成是主要工资组成部分，每3个月一发，员工月工资算上基本工资和提成在六七千左右.结果现在实习加上正式上班已经满半年，基本工资是发的，但是项目提成一直拖 （事实上公司还有钱）。请问该公司的行为是否侵犯我的权益？现在准备从这个公司离职，请问是否能够拿到属于自己的基本工资（工资延迟一个月在月中发，离职后 ...
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我想问一下我在合同期间离职，已经提前一个月递交了辞职书，老板已经上面签名同意了，但是老板在我满足了一个月时间后，告诉我公司管理手册上写着在合同期间离职的员工，不能拿取绩效工资；后来又说做完的项目就只能拿60%，剩下40%原是年终考核发的，所以不能给我， ...
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您好，请问公司在市内（30多公里），区与区之间的搬迁，员工不去是否满足补偿条件？公司现在是在问去不去？不去就自己拿离职书走正常离职程序。去就有另外的解除劳动合同签订。我在此工作已经整整23个月了。...
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