现有一女职工，已有一名5岁儿子，又怀孕40天，做人流手术。公司不给休产假，说只能休病假。公司解释说：已婚已育人员享受产假，必须是上环避孕失败才享受，其他避孕措施失败均不得享受此假。想咨询一下，国家对此是否有明确规定？...
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本人是企业经办，本公司已为全体员工缴纳工伤、生育保险，有一大龄女职工，已婚已育多年，一次意外怀孕，公司批假15天产假，该员工无准生证，到社会保险中心要求享受生育津贴时，经办人说无准生证人员不可以享受生育津贴，这合理合法吗？国家法律规定女职工享受流产假，为什么不能享受生育津贴呢？...
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石家庄某民营企业女职工，已婚、已育1子。意外怀孕，经鉴定必须实施人工流产（因为孕囊属于病态）。此女职工所在民营企业（某民营医院），内部明确规定不予以假期（不是针对流产的，是针对所有情况）。如果特殊情况必须请假，只给与病假或事假，并且现到财务交500元（如果是假后 ...
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已婚已育女职工去年一次宫外孕休了一段时间，今年又怀孕做了药流，请问单位还能享受产假吗？工资，奖金该如何发放？...
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