补偿是按照之前12个月的平均工资进行计算，我们现在的薪酬结构是：基本工资+通讯补贴+交通补贴+个人部分保险+加班工资+免费三餐+年终奖金。请问以上哪些项目在计算平均工资的时候应该包括劳动者在这12个月中的哪些收入？同时还有就是在计算社保缴费以及要求公司追补社保的工资标准时候， ...
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公司解除劳动合同经济补偿12个月平均工资怎么计算都包括哪些？公司交的养老金算不算...
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上诉人研究发现，问题出在铁道部自定的加班工资、病假工资计算基数为“基本工资”上，劳动部对加班工资、病假工资的计算依据规定为“月工资标准”，“月工资标准”是指 申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资，其中工作时间的计算中未包括交接班占用的时间，受人力资源和社会保障部《特殊工时管理 ...
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计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年 诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算规定中的举证证明的举证方式包括哪些？人员举证是否属于？相关部门的证明【非工资单】是否可以作为举证？...
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以保障乙方的工作安全与健康。 三、出国费用、工作报酬及奖励 1、乙方的出国费用包括（签证费、公证费、保险费、体检费等），均由甲方按实际发生额承担。若因 兑换。工资发放日：翌月10号向乙方支付上月的基础年薪。 工龄工资：按照甲方所颁发的关于工龄工资的规定及执行细则，乙方在本公司或在本公司所属集团的其他 ...
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判称：《铁道部、劳动部国家铁路贯彻执行的若干规定》第九条规定：铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业 问题的意见》第53条对“工资”的解释，这些名称都是指以8小时工作制为标准，用人单位按月以各种形式支付给劳动者的工资，包括计时工资、计件工资、奖金、 ...
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报酬，应当是用人单位，依法用货币形式，支付给劳动者全部的工资报酬。是计算月平均工资和缴纳社会保险的基数。 但是用人单位是否，“依法及时足额地支付了劳动者报酬” 待遇不变，由所在单位按月支付。 这其中的“原工资福利待遇”都包括哪些部分？是否包括在岗时的所有工资和福利待遇？在《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...
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。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年 上，请问 1、公司应该赔偿我几个月工资？ 2、月均工资核算包括哪些组成部分？是实收工资还是应发工资？特别问激励奖金是否核算范内？ 3、欠交一年 ...
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我是事业单位的职工，财政工资每个月1700元，年绩效工资24000元，年终补贴12000元，我的月平均缴费工资应该怎样计算...
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款的规定和最高人民检察院下发《关于2010年度全国职工平均工资标准的通知》每日为142.33元/天，而法院仅算给我45元/天，同命不同价，人人平等 石潭镇中心卫生院和湘潭市中心医院住院共是63天计240元，该判决伙食费标准计算根据，我至今不清楚。 35、原审法院判决我误工费（45元×117天）5265 ...
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