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劳动纠纷
(1)
精简显示类目
劳动合同纠纷
年
_ 3 _月_ 1 日至_ 2012__
年
5 月 31 日,为试用期。 3、试用期满后,甲、乙方均有权通知对方
是否
转正和续签合同.如果甲、乙方通知 期间甲方为乙方所用的培训费,
包括
会务学习费、资料费、差旅费、交通费、通讯费、住宿费、餐饮费、出差补助费、招待费、乙方岗位
津
帖
工资
及等其他一切相关费用, ...
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