您好，我是2012年10月31号辞职，辞职时人事科说年终奖属于科室二级分配，科室说发一半，现在要发了，又告诉我财务科说去年医院下了文件离职的都不给发，可是我在职期间从没看到过相关的文件，不知这个年终奖是否给发呢？我觉得年终奖是大家共同努力的结果，也应该 ...
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过程中有得罪过部门领导，部门领导去年也因此百般阻挠，最终一分钱年总奖也没发给我，这次很明显是故意借题发挥，很多同事都知道的只是碍于情面没有说穿，同事也 那陪产假工资是否要按照正常支付（即：半个月基本工资80%+陪产假15天正常工资） 我对这个公司失望了，公司承诺的很多比如项目奖金从未兑现过，年终奖也没 ...
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合同中未对年终奖做清楚的说明。而且是自行提出离职的，原所在公司是北京分公司，总部已经将2010年的年终奖下发到北京分公司，经电话向总部人资查询确定有我的年终奖，只是北京分公司将年终奖改叫年终鼓励奖，不发给我说我已经离职不属于年终鼓励奖范围。请问是否合理，是否我还可以要回我的年终奖？...
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等属于自然减员的一般在人事变动的第二个月不列入计算，退休退养人员按当年实际工作月份折算年终奖，但没有规定辞职人员如何计算，请问辞职属于人员的自然减员吗？我申请劳动仲裁 期限等因素折算，就应当将我的10个月工作期间的年终奖发给我，请问律师，我在仲裁庭开庭前准备哪些资料，我有可能要回我的年终奖吗？谢谢！...
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是2010年11月29日入职 2011年12月8日经理找我谈谈要被辞职事情 让我星期一考虑出结果 要么辞职给我年终奖 要么被裁员给我补偿 可是公司内部年终奖 已经算出 就等1月10号发给我 现在如果我被辞职 是否应该 应该全部都拿到（补偿和年终奖） 如果拿不到年终奖是否跟所签的合同有关？ 还是需要 ...
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是2010年11月29日入职 2011年12月8日经理找我谈谈要被辞职事情 让我星期一考虑出结果 要么辞职给我年终奖 要么被裁员给我补偿 可是公司内部年终奖 已经算出 就等1月10号发给我 现在如果我被辞职 是否应该 应该全部都拿到（补偿和年终奖） 如果拿不到年终奖是否跟所签的合同有关？ 还是需要 ...
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09年12月工伤一年多了乃在医疗期。 09年发到年终奖5000多元，2010年公司亏损只发给我年终奖600元是否合理？ 我有否权利要求五千元年终奖？工伤医疗期内工段长岗位别人顶上了岗位津贴给了新的工长，我有否权利要？...
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并交社保。因为工作时间太长和经常加班身体受不了了，所以我在年后不想来上班了，今年12月公司要跟我签订分红合同以及保密协议和竞业合同，要是签订的话有法律 ，我在年后直接不到公司上班会有什么影响？ 要是年前就说离职的话，年终奖还能发给我吗？ 公司经常加班（在双休日和节假日加班，但是年底放假时间长，说是补假 ...
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都也没规定年终奖是什么。但现在公司说这奖金可以不是年终奖。请问由什么办法我可以要回这部分钱？仲裁应该找新公司，还是旧公司呢？旧公司解散了，也清算完了。 借口，不给我发奖金。 最后想问：如果我去仲裁，是否还是找新公司，以不发奖金（发的那部分奖金，一开始主管是说年终奖，已经做了财务预算一定会有的，现在 ...
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年底了，老总说今年年终奖分两次发，过年前发一部分(A部分)，过年后过几个月（估计是2014年五六月份）再发剩下的(B部分)。 我打算过年后（2014年2月份）就提出辞职了，最迟三月份离职，那是否可以跟老总谈判把B部分年终奖也发给我？如果老总不同意，要准备什么资料申请劳动仲裁？...
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