合同到期后，公司给员工的补偿是怎么计算的，是按照月薪计算补偿，还是按照12个月的月薪加上年终奖后的12个月的平均工资计算？...
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公司克扣员工20%的提成做为年终奖，年底发放。 通过仲裁我应该要求多少倍率的赔偿，有什么标准公式吗？ 基数是以20%的提成金额算还是按整月的工资算呢？您好，我想问赔偿计算公式是怎么算的...
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年终奖吗？。。据了解，该单位的年终奖是按月计算的，其他相同岗位的职工已经发了年终奖。因公死亡的职工应该发吗？有没有依据要求单位发？作为已故职工的家属，我们应该怎么做？...
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工作.2010年底续签合同到2012.12.31基本工资1200.但实际算工资还有900.00岗位津贴,加班工资是按(1200+900)为基数核算,年终奖是(1200+900)*2 工龄奖今年5月份调到350/月,基本工资1600.00,岗位津贴1000.00 加班工资是按(1600+1000)为 ...
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你好我在本公司上班四年，之前两年签过一次合同，后面是一年一签，现在合同到期前一个星期，公司打电话给领导，让领导转告我，下周不用来上班，我打过电话给12333咨询过，说可以赔偿4个月工资，请问赔偿是以什么方式计算的，是按整个年薪（奖金，季度奖年终奖）除以12个月，还是如何计算...
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预计明年公司将要搬迁(由通州区搬迁到南通经济开发区),公司今年发年终奖前要求员工都签好去新厂的合同,当然明摆的是不签合同年终奖金会受影响.如果签了合同在年后可以仲裁吗?还是必须等到企业宣布搬迁,或者是拿公司没有办法?如果搬迁的话 企业是否需要支付补偿金,如果有这些具体怎么计算 年底如果签了 ...
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你好，我是2006年3月进去现在的公司，2010年12月31日合同到期，公司不再给我续签，这种情况应该给我补偿几个月的工资并且工资是怎么计算的，公司给我的说法是补偿3 个月，按2010年1月1日到2010年12月的工资平均计算，我们09年的年终奖是2010年2月发的，他们不给我计算在内。...
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到c部门的同事，拿到了全年12个月计算的年终奖。另外我离职后，公司认为我年终绩效是0，根据公司绩效公式：（部门绩效+小组绩效+个人绩效）*目标年终奖*上班 是否意味着对公司没有任何贡献？没有任何贡献，怎么又能平时领到公司工资，年底还能拿到公司双薪？而且个人绩效是0，那么年终奖中有很大一部分拿不到了， ...
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公司平时经常加班，没有加班费。 然后公司是做项目和产品的，当时口头约定完成后有一定绩效。 这个绩效和加班时长都作为一个参考标准，最后以年终奖的方式发放。 首先，年终奖计算方式是不公开的。 其次，老板说今年年终奖可能不发了。 这怎么算？...
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，我一分钱的年终奖他们都不给我，我只是想要这8个月的年终奖金而已。 现在我不知道该怎么办？ 哪位律师可以指点一下我该怎么做？ 是不是被 /月，理论年终奖金为税前RMB 14520 元/年（按全年十二个月计算）。个人所得税及各项依法缴纳的社保等个人承担部分由公司自上述收入中依法代扣。 2.在您与公司正式 ...
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