请教下，员工从14年1月1日--14年12月31日都在公司服务，将于15年2月5日离职，他是否可以拿14年的年终奖？国家对年终奖金是否有规定可以参考啊？...
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1.会因为你提前辞职学校就说不发年终奖金了呢？大概有7K，如果是这样提前辞职不划算. 2.还有公积金，会因为我提现辞职不给办理离职提现呢？不好意思 大家的爱心回答了！ 主要问题就是合同未到期提出辞职是否不能享受相应的待遇了，年终奖和公积金提取！听说是离职就可以提现公积金的 我在学校的行政岗，试用期五个 ...
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处理。检察机关要求查明白条使用情况和是否涉嫌行贿，办案人员仍然不立案。 请问这合理吗？在这些白条中，有一张是其领的年终奖金，检查机关提出既然去年巨额亏损， ，那些公司骨干的确是领了那些钱，但不是从嫌疑人年终奖金里支取的，而是从公司直接领的，公司账上可以查清楚。这说明嫌疑人对公安人员的询问时假的。这能否 ...
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于09年1月领取的奖金,有律师认为应算作09年的收入,而不是08年的,是否如此? 3,若该笔奖金算作09年收入,现在是否可以按"录音"对08年 工资发放日,2010年元月10日为2009年12月份工资发放日. 2，若以“书面”为准，是否可以凭条文中以“欺诈”手段签订劳动合同等相关条款主张合同文本无效？ ...
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我是不是可以要求在办理离职手续的时候，和N=1补偿同时领取？ 如果去劳动仲裁的话，是不是100%可以争取到，我的权利。我是9月30日合同到期的，前两个季度，公司的季度奖全体员工发放比例为40%，我是否可以要求补满我前两个季度的奖金，再有如果年终奖全体员工不按照比例发放，我是不是可以要求我的必须 ...
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月的失业金，且今年年底双薪照发，且年底如果在岗员工有发年终奖金，则离岗人员同时可以享受。 并且孕妇和其它普通员工是一样的理赔方式，因为没有合适的 给予其它补偿。 请问，劳动局与公司这种做法合理吗？如果劳动局的这种解释合理，那么是否公司欺骗了员工，因为当时员工同意离职中有一条是“公司负责协调办理失业金的 ...
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销售提成奖金发放，1~8月份我已做了600万元销售额，奖金大概12万左右，往年都是年终发放到，现在提前走领导也是说要请示美国（我们是外企），如果离职时不给是否可以仲裁，劳动合同未涉及奖金计算方式、发放条款;2013年版本公司员工手册提及如员工年终发放奖金前离职是领取不到奖金的，谢谢...
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2012年6月份离职，但是2011年的阶梯提成奖金不发。公司领导说先前有文在先，离职员工作自动放弃领取。请问我是否可以取回。谢谢...
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解聘、并且询问原因被告知是因为如果以后增加工作量我因家里距离公司太远无法胜任的理由、但是在我表示并没有问题的情况下、依旧以此理由拒绝与我继续沟通、并且年终奖金如现在离职是不能领取的、我是否可以和公司申请要求赔偿我双倍工资或者年终奖金归还于我、如果公司不同意是否可以 ...
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业绩达100万以上且业绩排名前三者，奖励个人全年业绩的0.5%作为年终奖。 （六）提成领取方式 每个月的业绩（以实际回款金额为准）*任务完成率。 四、 或工程方协助，需要额外拿提成，必须首先向公司领导汇报。领导再决定此单是否可以继续。严禁私自做主。 六、培训学习计划 业务人员应主动学习业务知识和销售 ...
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