您好，我想请问广东省劳动法的产检假条例是怎样规定的？如果单位要求产检只能请病假这样合理吗？...
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和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法》的有关规定，严重侵犯了劳动者的合法权益，所以我想请求 呢？ 请各位给予指点！ 附：最高人民法院出台了劳动争议处理解释 对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付 ...
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请问最新劳动法里广东省还有哺乳假吗？什么条件可以申请，可以申 请问最新劳动法里广东省还有哺乳假吗？什么条件可以申请，可以申请多久？...
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请问最新劳动法里广东省还有哺乳假吗？什么条件可以申请，可以申 请问最新劳动法里广东省还有哺乳假吗？什么条件可以申请，可以申请多久？...
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劳动者一个月工资为由，向用人单位主张一个月工资赔偿的，不予支持”。这一规定与劳动法相矛盾吗，如果不矛盾，则用人单位是否可以随时解除合同而不给予补偿了 一个月工资赔偿的，不予支持。此处的“不予支持”应当是不支持劳动者的赔偿请求。劳动法第40条规定用人单位解除合同须提前一个月通知劳动者的。此会议纪要应属 ...
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了不论有没有造成损失，公司就有权利对员工实请问2013年，现在最新的深圳劳动法里面有没有规定员工违纪的具体处罚方式，例如员工违纪但没造成公司损失公司可以扣除员工底薪的30%吗？而且也没有当面通知或者给予处罚通知就扣款了，还有《广东省劳动保障监察条例》对深圳有没有实行？因为我问深圳坪山劳动站的人员， ...
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尊敬的律师你好！我是1个外地打工人员，在广东省江门市新会区崖门镇1个外资纺织厂上班，没读什么书不懂法律，现在我遇到几个问题，希望得到你们的满意 去辞职，我们员工只能服从他们领导的安排，不能没有怨言，只有服从服从在服从，请问是否违反劳动法？3，基本每1次都是上十天以上在放两天假，是否合理？4，夏天工作 ...
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请问最新劳动法里广东省还有哺乳假吗？什么条件可以申请，可以申请多久？...
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2017最新劳动法规定广东省产假是多少天，可以请哺乳假吗，有多少天...
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2017年广东省东莞劳动法最新规定，休有薪陪产假多少天...
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