我国庆加班了，基本工资是750，考核工资是200，安全奖是300，提成800.那么我国庆加班费的基数是怎么算？是以基本工资750为基数吗？广西有没有相关法律明确规定加班费基数不得低于当地最低工资标准？如果按照750为基数算的话会不会违法有关法律规定？...
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到北京子公司工作一年，外派期间没有重签合同或签补充协议，外派期间的工资是在以前工资的基础给予补贴。子公司实行的是综合工时制，一周正常工作40小时，节假日 补休，除非辞职才会结算加班费。若我外派结束还没有把加班时间补休完就调回总公司上班了，请问加班费怎么算，有什么法律依据？领导说回总公司上班了在子公司的 ...
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