2016新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第29条产假后哺乳有困难的可向单位申请6～12个月哺乳假。但单位只批准4个多月哺乳假。请问这合理吗？...
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保障局发的人社发【2009】65号文涉嫌违法！ 国家法律法规《中华人民共和国人口与计划生育法》、《女职工劳动保护条别规定》（劳动部）、《中华人民共和国社会保险法》、《企业职工生育保险试行办法》和《广西壮族自治区人口与计划生育条例》都是从文字和逻辑上统一的。到了桂林的市政【2002】13号 ...
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《公告》为依据，《公告》具体内容为“根据《广西壮族自治区人口与计划生育条例》（2002年7月27日广西壮族自治区第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过 《二孩生育证》，所有《二孩生育证》均由各县（区）人口和计划生育局审批发放。2007年1月1日 起凡持有盖‘**市人口和计生委员会’印章或‘** ...
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您好，我是广西某乡镇卫生院的一名医生，怀孕已临近预产期，准备休产假，院领导说卫生院是差额拨款，产假期间只发放基本工资，绩效工资是没有的。可是按照《广西壮族自治区人口和计划生育条例》职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减。 另外 ...
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，工作人员按有关规定所请的婚假、丧假、产假、探亲假，按天数扣其效益奖金（包括目标管理奖、年终奖励金等）。请问这种做法是否合法，尤其是婚假、产假，在《广西壮族自治区人口和计划生育条例》中有明确说明：职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位 ...
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