18日上午我向公司B提出辞职申请.当天上午完成交接并开具了.但未结清工资.当时我已向人事负责人说明该行为不合法.对方表示延期到工资发放日再发.我当时也接受了. 但2020年5月19日下午.接到人事主管告知公司不能给我发4月和5月份工资. 请问我是否可以起诉两家公司？律师费用是多少？...
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上班打卡签到，公司各部门领导跟员工见面，然后给我们承诺培训期间工资不打折，培训期间照常发放工资。请部这承诺有法律效应吗，因为其招聘公告传单白纸黑字写着 在营业主楼里开会训话，因公司装修工期延期及其它原因导致不能在预定期开业，公司会议决定放假，但又不想流失人才，提出关于在职员工处理方案《备忘录》解释： ...
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本人应届毕业生，三方协议上写明试用期六个月，转正工资加一千，可劳动合同上未写明。 如今入职八个月，刚刚转正，使用其表现优秀，得到了领导和同事的肯定，但公司不予兑现承诺，转正工资不变，并且延期两个月转正。 我是否可以此为由提出离职并索赔，亏它还是家上市公司，我有种上当的感觉，实在不想干了。...
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六、社会保险条款 按照地方的规定统一办理，以实际到岗时间开始计社会保险费用的交纳，延期需要补齐。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款 1、甲方根据国家的 ，未办理任何交接手续，由此造成的一切损失，甲方将扣除乙方当月工资，以及在职期间所发放的全部职务津贴，岗位津贴和年度奖金，以及在培训期间所产生的 ...
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