医院假条，请问，工伤医疗期是否应以医院有效假条为依据？此种情况下我司是否可以对其进行停薪处理？若不能停薪请各位律师不吝赐教理由以及应支付其工资的额度，是 钢板又暂时不能拆除需要延长停工留薪期，是否应是其本人向本地劳动能力鉴定委员会进行申请？若其不申请是否我司可默认为其工伤医疗期已满？ 谢谢各位的解答！ ...
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司一员工发生工伤经鉴定为5级，现几个问题想咨询：1、工伤医疗期（即停工留薪期）该如何界定？是否能以医生开的病休证明单为准？该员工已在家休息12 适当工作，他若以抑郁症为由不能胜任，用人单位该如何处理？是否需按月发放本人工资70%（5级伤残），发放至何时？如何理解“难以安排工作的”？能否终止劳动关系？3 ...
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是否该有医疗补助费不低于6个月和重病增加50%？求教！谢谢 问题补充：是否有非工伤伤残补偿？之前公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位 办法》中作了以下具体规定： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者 ...
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，铁道部《关于国家铁路贯彻执行的若干规定》、《铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定》属于用人单位内部关于劳动方面的文件，它的法律效力低于 焦点四： 关于七台河站制定的奖金分配制度及对王振处分、调整工作、工资问题； 一审法院在此认为，用人单位有权依法对劳动者的工作进行调整和制定自己的 ...
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律师朋友你们好！我工伤马上两年了，已经延长两次医疗期了，8月份到两年，鉴定委员会叫我8月去伤残鉴定，可这次延长的治疗期前要到今年11月结束 出结果这段时间我是否还能享受停工留薪期工资，因为这已经超过两年。。江苏省关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见，工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原 ...
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律师朋友你们好！我工伤马上两年了，已经延长两次医疗期了，8月份到两年，鉴定委员会叫我8月去伤残鉴定，可这次延长的治疗期前要到今年11月结束 出结果这段时间我是否还能享受停工留薪期工资，因为这已经超过两年。。江苏省关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见，工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原 ...
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一年之久所以没罚。还有就是我所签订的合同中有一条就是工资发放问题:"（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月15日如遇节假日或休息日，应提前到最近的 甲方应按国家和省、市的有关规定予以医疗期和医疗待遇。 （三）乙方患有职业病、因公负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 ...
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依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供 规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方将按《工伤保险条例》的规定办理。 （ ...
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我本身的疾病与腰扭伤无关，八月一日社保局认定工伤，我八月十二日又做了延长医疗期，八月十八日确认不同意延长治疗期，今天我领导说只能报销42天的医疗费，另外因为我身体问题需要我调岗，调去做清洁工(工资待遇会少了)，假设我不愿意呢?还有就是园领导不重视我受伤了，也不及时上报 ...
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请假期间的薪酬问题及请假所需办理的手续，请参照公司有关管理规章制度。 第四条 劳动报酬 1、双方同意按以下第 种方式执行乙方正常工作时间的工资： (1)按甲方 享受相关福利。 3、乙方因病或非因工负伤需治疗的，甲方给予相应的医疗期。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和地区有关 ...
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