各位老师： 你们好！ 请问法律有规定“公司对于员工劳动合同续签的批复期限”吗，我的合同14年7月到期，我是5月初提出申请的，到6月7号了公司还 ，但是领导不批，于是我就在没有批复的情况下休假了，回来后，公司人事部给了我待岗和罚绩效公司的处罚，个人是弱势群体，我只能忍气吞声了，但是我是口服心不服。请问 ...
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；我06年3月通过公司在广州办事处招聘，入职该公司。招聘当时说我们是本地化员工，工作范围都在广东省，我也在广东省内工作至今，2012年6月12日，我接到 ；30下班）星期六 日休息。在我待岗期间多次和我谈话，暗示叫我自动离职，期间我发现公司从10年9月1日就没和我续签合同，当时我向公司领导查询，公司说 ...
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各位律师好呢，我想咨询一个问题，这样的合同是合法的么？ 本人就职于一家外包公司，现合同要到期需要续签，但是发现新的合同上有一条这样的条款： 业务 ，第一个月内甲方按照约定工资标准支付工资；超过一个月的，甲方按月向乙方支付待岗期间的生活费，生活费标准为甲方所在地政府规定的最低工资标准。但当甲方有条件安排 ...
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整月无考勤。2月份发放工资的时候发了1300+，今天发放3月工资，只发了542元，我签订合同的时候有条款注明工资不低于天津市最低工资，且单位有规定 （ 员工处于待岗状态时，仍享有法律规定或合同约定的基本工资和劳动保险，但合同期满仍处于待岗状态且待岗状态超过6个月的，原则上不再续签新的用工合同 ...
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以授权委托的形式续签过3次合同。用人单位始终是国有企业A，同一个部门，周围的同事也是多年在一起的同事，有劳务工、有合同工、也有本体的员工，劳务用工一直占 等是否可以申请工伤？该由谁负责？ 5、由于身体原因无法适应目前的工作，被安排待岗。这期间也是一分钱收入都没有的。这样是否合理。 6、这几个劳务公司只 ...
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您好，我是2015年4月份去了一家公司的分公司，签订的有劳动合同，并在2019年进行了续签，该分公司于2020年4月份闭店，并通知我回家待岗，等待复工。可我在今年4月份收到公司邮寄的解除劳动通知书，说是分公司解散，我在该分公司工作了6年，请问我能申请公司的赔偿吗？...
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劳动报酬是相似的，此种社保关系的产生是由于劳动关系。同样，如果早不是公司员工，公司为什么还会为其缴纳本质上属于劳动者个人收入的社会保险费用，逻辑上很难 调入湖南路桥建设集团，2005年1月至所谓2007年12月25日的因《合同期满不再续签的终止书》，之间上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背 ...
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回家待岗。保安部参与留守，因同年底家中有事，同时店方要求精简留守人员，本人主动提出待岗。到2008年6月被要求签署《降职通知》理由是“未参与饭店装修改造”。 《无固定期限合同》让员工签署“自愿离职”然后把关系迁到劳动服务公司签署新劳动合同。如果不同意单位的这一做法，单位可否不续签劳动合同？如出现这样的 ...
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少，人员富余让我们28人待岗学习，学习时间是9.1-12.31日，在这期间工资50%发放，所有福利都没有。合理吗？ 我们员工手里没有劳动合同。 我的合同是 在这单位工作06年12月至今） 如果合同到期，单位不予续签合同，我们能得到什么样的补偿？ 谢谢了，我想了解下这些问题。如果单位不与我们合理的解决， ...
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规定的是不定时工作，工资都是最低工资标准，实际收入比合同规定的工资高，以加班费的名义体现。公司每年与我续签劳动协议。但公司主体经常变更，先后有三个公司名，实际上 和经理的工作）。我拒决，只做自己的工作。公司通知我待岗，工资按最低工资标准执行。 我有三个问题： 第一，公司和我签定了两次劳动协议，第三次应 ...
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