公司在11月份要求我待岗两个月，现在又叫我去上班，我可以不去吗还是必须去？如果不去对我有影响没有？因为我和公司正在协商补社保和未续签合同的事情，还未协商好。如果协商不好可能会上法庭的。...
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架构变动，导致岗位不存在。人事周五口头通知我下周一不用来公司上班了，也并未找我办理离职手续。说我没岗位了，来上班也没工资。如果非要每天来上班打卡的话 ？因为公司原因导致我岗位不存在的，我不同意公司的待岗处理。 在与公司没有解除劳动合同关系前，是不是每天必须去公司打卡？如果劳动仲裁，我可以申请多少补偿？ ...
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架构变动，导致岗位不存在。人事周五口头通知我下周一不用来公司上班了，也并未找我办理离职手续。说我没岗位了，来上班也没工资。如果非要每天来上班打卡的话 ？因为公司原因导致我岗位不存在的，我不同意公司的待岗处理。 在与公司没有解除劳动合同关系前，是不是每天必须去公司打卡？如果劳动仲裁，我可以申请多少补偿？ ...
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，公司放假发放最低工资，今天收到公司通知必须于本周日去公司上班（还是没事做，就是待在公司，公司发放待岗工资，3日不到的报人资部自离）上面说的合同到期于2017.04.11日，不知什么原因公司没有通知我合同续签，现在公司通知我去上班，本人想离职，可以申请劳动仲裁，领取赔偿金和失业保险吗...
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掉动协议书。最近装配车间人走掉的比较多，前天公司又想把我掉回去，我不同意，公司说按照劳动法，我必须无条件同意调动，我说你们这样，想怎么掉就怎么 这样的话公司都不用赔偿我 明天上班的时候我准备去找公司谈，不知道我能要求什么 如果我同意待岗，有义务天天去公司打卡，或者公司随叫随到吗？ 如果我主动辞职能要求 ...
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运营不善，导致总公司下的子公司解散，通知我被待岗，待岗的要求是可以不用上班，薪资从原有工资调整到北京市最低工资，找公司的人力调解，人力指出，并不是因为我是孕妇 ，去了其他子公司，这种情况下，我被待岗和调整薪资是合法的吗？我应该如何处理呢？子公司破产的情况下，别人能签去其他的子公司，孕妇就必须被待岗吗？...
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万能的律师你们好，产假结束后致电公司领导要求回去上班，领导给出方案让我选择。一无社保工作，二赔偿。我选择了赔偿后，公司一直没有与我沟通赔偿事宜，只让我 的意思，与公司无关。我提出待岗要发放原有工资，而不是深圳最低标准的工资，随后领导说问了公司是按原有工资发，但是我必须要去公司报道，而且安排的是外出巡店 ...
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500元，到大学读书三年。大学毕业后直接回到公司上班。当时读书前以公司签订了一个协议，规定毕业后必须在公司签不少于十年的劳动合同，如果违约要求3倍 完年假 公司没有叫我们去上班 好像说市场不好没有发三十元钱 叫我们在家待岗。这种情况如果我们如果提出解除劳动合同，我们需要3倍赔付违约金吗？是每天发30元 ...
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单独的法人，公司在12月2号以低效能名义将我退回市公司人力资源部待岗学习，现在要将我调去资中县发轮镇住宿这些都不管（因为我是低效能原因公司不按派住宿，其他员工有），在正常的上下班时间内必须在发轮镇打卡上下班，不然按迟到或旷工处理。另外不去发轮上班公司给4000元的补偿金让我主动辞职，今天与公司沟通 ...
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公司叫我去上班，但我检查出得了甲亢，和公司说暂时去不了，公司继续让我待岗，4月14号公司又叫18号去上班，当时我是答应了。但是18号早上我去 这明显有欺骗公司的意思，我们这个月的生活费已经发下来了，你必须把这个月的生活费退还给公司，而且按照协议你不来还要承担培训费，否则我们会走法律途径来维护公司的利益 ...
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