怀孕后公司变动工资是否合法 -法律咨询搜索

怀孕后工资要求转岗并降低工资是否合法？

奖金为考核工资，每个月根据得分有所变动。每月工资再加上一些奖金，平均到手5300多的工资。现在怀孕2个多月，工资以我怀孕无法胜任此工作和照顾我身体为理由，让，如果等我生完孩子申请劳动仲裁，公司是否该赔偿我，谢谢！备注： 1、以上工资标准我有每月工司给我邮箱发送的工资条为依据。 2、与公司签订合同 ...

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