怀孕后单位如何对待女职工 -法律咨询搜索

事业单位女职工产检忘记及时请假做旷工处理

时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。对于如何理解“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。” 女职工劳动保护法律政策实用问答是这样解释的：为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。请问律师：在我去产检 ...

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