怀孕女职工最长病假请多长时间 -法律咨询搜索

公司变相逼员工辞职的问题咨询！

续假的，按旷工处理；逾期30天（含）以上的可按自动离职对待。九、女职工怀孕7个月（含）以上，本公司不得安排其参加室外工作和夜班、加班等容易造成过度（含）不归又没有续假的，按旷工处理。十二、女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（包括非母乳哺乳）时间，每次哺乳时间 ...

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