在系统里看到才知道的，领导再这期间一直没告诉我！产假回公司后领导就和我说现在公司忍受紧什么的意思是要我干比之前没怀孕的时候还要多的工作！那会我还在 ！因为哺乳期公司没法开除哦，所以就那么和我说。还好我懂些法律和她说哺乳期不可以增加员工工作量的，那会宝宝还喝母乳，我家也离公司近，中午还要回家喂奶呢。最后 ...
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两天就又拿假条来说要休息，要找人接替我的工作，但是我工资什么的也只能给别人了，我吹风就头痛所以只能在上班期间带着帽子，因为怀孕期间是不能吃药的，可是领导说我影响工作形象，我因为今年年初时胎死腹中做了一次引产，请了42天的引产假，在我这次在怀孕的时候因为妊娠反应太严重 ...
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。 我的裁决书是8月22日收到的，公司是8月23日收到，请问： 一、裁决书什么时候生效？ 二、如果公司起诉，我能在法庭上提出新的诉求吗？1、因单位 了），会直接影响到我产假期间所享受到的工资、生育津贴等方面的福利及待遇，到时我可以要求公司为我补缴社保和未恢复上班期间的工资吗？ 请律师能为我详细解答！ ...
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就通知我交账，说有人来接替我的会计工作，让我回家休息。我当时以为院长看我怀孕期间加班加点的工作比较辛苦，让我休息一下呢，我还挺感激的对院长说：“没事， 再提出把我调离会计岗位的吧？ 休完产假上班后，作为会计，我尽心尽力的工作，我深知我的工作职责。可是，席院长却什么也不让我知道，单位花钱院长直接与出纳员 ...
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，第二：我的工作量及工作范围没有任何改变，第三：根据相关法规，公司不能在我怀孕期间降薪，第四：目前客服部没有真正成立，因为当时公司的员工都还不知道 以权欺人。 我真的很喜欢这个大家庭，原本以为可以在这里成长，奋斗，我以自己能进入这家公司为傲，可是不知道什么时候我们这个大家庭病了，不再是那个你卖力工作就 ...
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做文职工作，现在怀孕7个半月，准备8个月的时候提前休产假，公司相关负责人告诉我：1.产假仅有4个月，如果超出可以请病假。2.但是病假期间没有任何薪资。3 ，文职的职位公司要另外聘请员工，我休假结束是否能回来工作，回来时在什么岗位，公司还要以那时候的具体情况来定。 上面的4点，除了第1点我没有异议之外， ...
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名医护人员，老公没有正是工作。我结婚3年，和老公有一个6个月大的女儿。在我怀孕期间就发现老公在外面有第三者，我生完小孩一个月后老公还把第三者带回家，在他父母 我为他做过3次人流。我们基本没有什么共同财产。请问如果离婚我能拿到女儿的抚养权吗？他可以给我怎样的补偿，女儿的抚养费我要怎样算！请帮帮我，谢谢！...
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，所以没有全身心的时间和精力投在公司，一直都是我打理的比较多，可以说90%是我一手创建的，那时候只有两三个员工，我带着他们一起干。还有B公司，是婚后A公司 的盈利中离不开A公司帮助的原因。），这个B公司建立时，正好我是在家休产假的期间，后来我休完假逐渐恢复工作，也参与到其中的一些少量工作。A和B公司都 ...
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，所以没有全身心的时间和精力投在公司，一直都是我打理的比较多，可以说90%是我一手创建的，那时候只有两三个员工，我带着他们一起干。还有B公司，是婚后A公司 的盈利中离不开A公司帮助的原因。），这个B公司建立时，正好我是在家休产假的期间，后来我休完假逐渐恢复工作，也参与到其中的一些少量工作。A和B公司都 ...
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，所以没有全身心的时间和精力投在公司，一直都是我打理的比较多，可以说90%是我一手创建的，那时候只有两三个员工，我带着他们一起干。还有B公司，是婚后A公司 的盈利中离不开A公司帮助的原因。），这个B公司建立时，正好我是在家休产假的期间，后来我休完假逐渐恢复工作，也参与到其中的一些少量工作。A和B公司都 ...
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