我是单位交保险的，怀孕期间停薪留职，这期间把单位给交的保险让全交了，但是我家宝宝2月25日出生的，单位说2月份占的天数太少了，让我的生育保险从3月初到5月末算，那2月份的保险还是得交全额？？？求解...
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我是单位交保险的，怀孕期间停薪留职，这期间把单位给交的连自己的那部分保险全交了，但是我家宝宝2月25日出生的，单位说2月份占的天数太少了，让我的生育保险从3月到5月算，那2月份的保险还是得交全额，对吗？？？求解…………...
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初期，想申请停薪留职一年，就想咨询一下，若是这种因怀孕申请停薪留职的员工，停薪留职期间社保公司要帮期缴纳嘛？是由公司全额承担，还是说员工也要将其个人承担部分交给公司，由公司每月帮期缴纳社保？ 另外在此期间的产假工资公司是否要全额支付给员工？寻求专业人士帮忙解答，谢谢！如果公司不同意怎么办 ...
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湖北的办事处撤销了，而我正处于怀孕期间，已按公司政策本地化（已在武汉安家，不再接受外派工作），湖北本地已无工作岗位，公司要我停薪留职，待小孩出生后给予四个月产假工资，请问是否合理，另外若停薪留职期间公司倒闭我是否能获得赔偿？产假休完后本地仍无适合工作岗位，届时公司再要求停薪留职怎么办 ...
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？公司是否可以扣除其奖金，只按基本月薪折算所该发放的薪资待遇？怀孕期间，若有医生证明开的病假，公司应该按多少百分比折算病假工资？ 公司不强制要求该女职工停薪留职，但已透露间接的命令态度，而且还说如果女职工不同意要继续工作也可以，但是大家会不愉快，而且肯定会对 ...
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我妻子去年9月份怀孕，预产期今年6月份。现在因为所在单位装修气味较大，怕影响孩子，因此经常去医院检查。其所在单位认为影响正常工作，建议停薪留职。如果同意 办理时单位方是否有义务提供相关证明？如果2月到5月申请停薪留职，6月开始休产假，那么期间工资和保险、公积金如何计算？单位是否承担。如果承担按照什么 ...
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本人因怀孕期间有先兆流产的可以所以与公司签了停薪留职协议，时间为14年6月-15月3月，11月末生的孩子， 产假应为14年12月-15年5月中旬，停薪留职和产假重叠了，请问我是否能享受产假待遇，停薪留职是否能因产假而顺延呢，如果产假期过以后不上班 ...
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现在怀孕3个月不到，也没有任何孕期反应，在怀孕期间依就像平时一样上班，除了请过一次产假，很少请假，因为我现在还是在做销售的职位，人事今天找 要继续做下去，业绩有所下降，如果在公司是最后一名，就要自已走人，或者你现在选择停薪留职，这种情况我该怎么办，都没有选择，我又没有孕期反应，我也不想就这样离开失去 ...
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